Chargé de mission Biodéchets
Offre n° O076261023001070
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Dieppe-Maritime regroupe 16 communes et plus de 48 000 habitant·es autour de Dieppe, ville-centre et sous-préfecture de Seine-Maritime. Elle structure un bassin de vie de plus de 100 000 habitant·es, sur un territoire littoral à l’identité forte : la pêche et les activités maritimes, le tourisme balnéaire, une industrie bien vivante autour de la Manufacture Alpine, et les dynamiques majeures du Grand Chantier EPR de Penly, l’un des plus grands chantiers industriels d’Europe.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
Lieu de travail
Zone industrielle Louis DELAPORTE, Voie A, Zone Verte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Technicien en tant que Chargé(e) de mission Biodéchets pour le service "Prévention et gestion des déchets".
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- mise en œuvre et suivi de la stratégie « Biodéchets » de la collectivité en lien avec le Vice-Président et la Direction du service en 5 axes :
• La lutte contre le gaspillage alimentaire (communication / sensibilisation par la prévention),
• Le broyage des végétaux (prêt de broyeurs électriques individuels, et broyage thermique en déchèterie, sur placettes, ou à destination des services techniques des communes afin de diminuer les apports en déchetterie),
• Le compostage individuel (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par l’usager),
• Le compostage partagé (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par le bailleur ou les résidents),
• La collecte des biodéchets en Point d'Apport Volontaire (déploiement de composteurs de rue sur tout le territoire, collecte en régie).
Mission administratives et finances :
- suivi et reporting de la convention auprès des financeurs (Région, Ademe)
- suivi budgétaire des dépenses et des recettes de l’activité,
- sollicite les devis, prépare les bons de commandes, les engagements,
- prépare les marchés publics liés à l’activité,
Mission Compostage :
- pilote et met en œuvre, en collaboration avec les mairies, le compostage partagé et le compostage en point d’apport volontaire : installation, implantation, dimensionnement, réunions publiques,
- sensibilise les utilisateurs des composteurs, les référents de site, les guides composteurs,
- accompagne les usagers dans la pratique du compostage,
- participe au suivi des sites de compostage : implantation, fonctionnement, nettoyage
- assure le suivi des indicateurs de la pratique du compostage,
Mission Broyage :
- pilote et met en œuvre le broyage sur placettes et auprès des services techniques des communes,
- développe la mise en place du broyage des végétaux en déchèterie,
- assure la gestion des prêts des broyeurs électriques auprès usagers,
Mission Lutte contre le gaspillage alimentaire :
- pilote et anime les actions sur la thématique de la lutte contre le gaspillage alimentaire auprès des scolaires,
Mission accessoires / secondaires :
- réalise des animations auprès de tout public,
- participe à divers évènements de promotion en faveur du compostage,
- contribue à la politique Prévention sur son domaine d’activité,
- accompagne la chargée de mission PLPDMA sur les actions transverses,
- mise en œuvre et suivi de la stratégie « Biodéchets » de la collectivité en lien avec le Vice-Président et la Direction du service en 5 axes :
• La lutte contre le gaspillage alimentaire (communication / sensibilisation par la prévention),
• Le broyage des végétaux (prêt de broyeurs électriques individuels, et broyage thermique en déchèterie, sur placettes, ou à destination des services techniques des communes afin de diminuer les apports en déchetterie),
• Le compostage individuel (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par l’usager),
• Le compostage partagé (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par le bailleur ou les résidents),
• La collecte des biodéchets en Point d'Apport Volontaire (déploiement de composteurs de rue sur tout le territoire, collecte en régie).
Mission administratives et finances :
- suivi et reporting de la convention auprès des financeurs (Région, Ademe)
- suivi budgétaire des dépenses et des recettes de l’activité,
- sollicite les devis, prépare les bons de commandes, les engagements,
- prépare les marchés publics liés à l’activité,
Mission Compostage :
- pilote et met en œuvre, en collaboration avec les mairies, le compostage partagé et le compostage en point d’apport volontaire : installation, implantation, dimensionnement, réunions publiques,
- sensibilise les utilisateurs des composteurs, les référents de site, les guides composteurs,
- accompagne les usagers dans la pratique du compostage,
- participe au suivi des sites de compostage : implantation, fonctionnement, nettoyage
- assure le suivi des indicateurs de la pratique du compostage,
Mission Broyage :
- pilote et met en œuvre le broyage sur placettes et auprès des services techniques des communes,
- développe la mise en place du broyage des végétaux en déchèterie,
- assure la gestion des prêts des broyeurs électriques auprès usagers,
Mission Lutte contre le gaspillage alimentaire :
- pilote et anime les actions sur la thématique de la lutte contre le gaspillage alimentaire auprès des scolaires,
Mission accessoires / secondaires :
- réalise des animations auprès de tout public,
- participe à divers évènements de promotion en faveur du compostage,
- contribue à la politique Prévention sur son domaine d’activité,
- accompagne la chargée de mission PLPDMA sur les actions transverses,
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Connaître le service public, son fonctionnement, son organisation
- Connaître le domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage…),
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaître la commande publique et la comptabilité publique,
- Connaître la gestion de projet,
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Pratique du compostage,
- Maîtriser l’expression écrite et orale, avec un sens du relationnel,
- Savoir animer des réunions, conduire un projet,
- Savoir restituer et transmettre l’information orale et écrite au bon interlocuteur, sous forme synthétique…
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Sens du service public,
- Pédagogie, sens de l’écoute et du dialogue, discrétion,
- Calme, courtois en toute circonstance,
- Ponctualité, Assiduité, disponibilité.
- Connaître le service public, son fonctionnement, son organisation
- Connaître le domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage…),
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaître la commande publique et la comptabilité publique,
- Connaître la gestion de projet,
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Pratique du compostage,
- Maîtriser l’expression écrite et orale, avec un sens du relationnel,
- Savoir animer des réunions, conduire un projet,
- Savoir restituer et transmettre l’information orale et écrite au bon interlocuteur, sous forme synthétique…
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Sens du service public,
- Pédagogie, sens de l’écoute et du dialogue, discrétion,
- Calme, courtois en toute circonstance,
- Ponctualité, Assiduité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.