RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS ET DES LOISIRS H/F

Offre n° O076261023001217
Publiée le 23/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Professionnel.le impliqué et déterminé, vous êtes convaincus par les bienfaits de l’activité physique et sportive pratiquée au quotidien. Vous êtes persuadé(e)s que la mise en œuvre de projets collectifs sera toujours plus efficace et pertinente. Vous bénéficiez d’une connaissance avérée des équipements sportifs et de leur fonctionnement afin de garantir une qualité d’accueil et de services à destination des usagers.
Vous aimez les défis au service du plus grand nombre ! Venez intégrer la direction du Pôle Sports, Vie Associative et Evènementiel au sein du Service des Equipements Sportifs et de Loisirs
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Sports, Vie Associative et Evènementiel, votre mission principale est la gestion du Service des Equipements Sportifs et de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des associations sportives de la commune.
• Assurer l’entretien, la maintenance et la mise à disposition des équipements sportifs.
• Veiller à l’adaptation des infrastructures aux besoins des utilisateurs,
• Superviser les plannings d’utilisation des équipements et veiller à la disponibilité des installations.
• Déterminer le cadre de fonctionnement des équipements sportifs et de loisirs et le faire respecter,
• Mener les projets de renouvellement dés équipements sportifs de la Ville en intégrant les enjeux de transition écologique,
• Manager une équipe d’agents en multisites avec la volonté de créer une dynamique de groupe constructive,
• Assurer l’entretien et la maintenance des aires de jeux de la collectivité,
• Gestion de projet en fonction de la commande politique avec montage et suivi de marchés publics.
Profils recherchés
SAVOIR-ÊTRE

• Dynamique et impliqué.e,
• Aptitude à être autonome, dans le respect des objectifs fixés,
• Savoir travailler de manière transversale et collaborative,
• Capacité d’anticipation et d’organisation, sens des priorités, réactivité,
• Sens du service public,
• Motivation, rigueur et bienveillance,
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles,
• Grande adaptabilité et disponibilité.

SAVOIR-FAIRE

• Gestion des relations avec les associations sportives,
• Ingénierie technique de gestion d’équipements sportifs municipaux variés (gymnase, terrain de sport extérieurs, salles spécifiques, etc…)
• Connaissances des activités physiques et sportives,
• Maitrise des normes de sécurité dans les établissements sportifs.
• Connaissances de l'environnement sportif (fédéral, institutionnel, associatif, etc...),
• Conception et mise en œuvre de projet, marchés publics et consultations CCTP
• Organisation et gestion de manifestations sportives.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232822222
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant.
• Participation employeur santé.
• Prévoyance et garantie maintien de salaire.
• Adhésion au comité d’œuvres sociales (CNAS).
• Accès à la formation professionnelle.
• Amicale du personnel
• Forfait mobilité durable.

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, le candidat est invité à évaluer la compatibilité entre son lieu de résidence, le temps de trajet et les exigences du poste. Notamment les coûts financiers liés aux trajets domicile-travail que cette organisation pourrait engendrer.
Les entretiens sont fixés au 4 Décembre 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.