Chef d’équipe Hauts de Rouen (F/H)
Offre n° O076261026001020
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Roger Bésus, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats située au Centre Charlotte DELBO et sous l’autorité de l’adjoint au responsable du secteur technique du service des moyens communs, nous recherchons un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) impliqué et capable de d’encadrer l’équipe du secteur Hauts de Rouen composée de 16 agents. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, ainsi qu’un management de proximité pour assurer l’efficacité et la cohésion de l’équipe.
Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique ?
Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique ?
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Gestion des Ressources Humaines
• Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service.
• Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace.
• Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents.
Gestion des Stocks et des Locaux
• Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.
• État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur.
Management de Proximité
• Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service.
Participation Active
• Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain.
Activités Ponctuelles ou Complémentaires
• Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.
Gestion des Ressources Humaines
• Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service.
• Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace.
• Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents.
Gestion des Stocks et des Locaux
• Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.
• État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur.
Management de Proximité
• Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service.
Participation Active
• Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain.
Activités Ponctuelles ou Complémentaires
• Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.
Il a une connaissance approfondie des procédures et du fonctionnement du service. Il maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et est à l’aise avec l’outil informatique.
Il possède un sens de l’organisation aiguisé, sait distribuer les tâches de manière efficace, et exécuter ou faire exécuter les procédures avec rigueur. Il est également capable de contrôler et surveiller les opérations, ainsi que de gérer et manipuler le matériel avec soin. Il utilise les EPI et les matériels adaptés mis à sa disposition.
Doté d’un grand sens de l’écoute il sait manager son équipe et est capable d’entretenir des relations cordiales avec les interlocuteurs externes.
Disponible et adaptable, il est rigoureux et sait gérer les plannings de ses équipes en fonction des nécessités de service et des locations des salles situées dans son secteur.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.
Il a une connaissance approfondie des procédures et du fonctionnement du service. Il maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et est à l’aise avec l’outil informatique.
Il possède un sens de l’organisation aiguisé, sait distribuer les tâches de manière efficace, et exécuter ou faire exécuter les procédures avec rigueur. Il est également capable de contrôler et surveiller les opérations, ainsi que de gérer et manipuler le matériel avec soin. Il utilise les EPI et les matériels adaptés mis à sa disposition.
Doté d’un grand sens de l’écoute il sait manager son équipe et est capable d’entretenir des relations cordiales avec les interlocuteurs externes.
Disponible et adaptable, il est rigoureux et sait gérer les plannings de ses équipes en fonction des nécessités de service et des locations des salles situées dans son secteur.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière technique - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO
Cycle de travail : du lundi au vendredi de 7h33 à 12h30 et de 13h15 à 16h15
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO
Cycle de travail : du lundi au vendredi de 7h33 à 12h30 et de 13h15 à 16h15
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.