Adjoint au chef d’équipe Poids Lourds (F/H)
Offre n° O076261028000742
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Roger Bésus, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l’autorité du chef d’équipe, nous recherchons un adjoint au chef d’équipe Poids Lourds (F/H) motivé et investi pour entretenir le parc de véhicules de la Ville et souhaitant entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs (Ville de Rouen, Métropole, CCAS).
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous seconderez et remplacerez le chef d’équipe poids lourds en cas d’absence.
Vous aurez en charge les révisions et les contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, d’engins divers et de poids lourds, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
Vous pourrez également procéder à l’expertise de véhicules accidentés.
Activités principales et tâches du poste :
• Etablir des diagnostics (évaluation de dommages, expertise, …)
• Faire des mises au point moteur, organes et équipements
• Monter des accessoires
• Echanger des pièces
• Rechercher des pannes
• Intervenir sur véhicules spécifiques (laveuses, balayeuses, chariot élévateur, tracto-chargeur, saleuse, nacelle)
• Rénover des sous-ensembles (moteur – BV – BT)
• Renforcer la cellule véhicules légers ou petits engins en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Remplacer le chef de cellule en son absence
Vous seconderez et remplacerez le chef d’équipe poids lourds en cas d’absence.
Vous aurez en charge les révisions et les contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, d’engins divers et de poids lourds, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
Vous pourrez également procéder à l’expertise de véhicules accidentés.
Activités principales et tâches du poste :
• Etablir des diagnostics (évaluation de dommages, expertise, …)
• Faire des mises au point moteur, organes et équipements
• Monter des accessoires
• Echanger des pièces
• Rechercher des pannes
• Intervenir sur véhicules spécifiques (laveuses, balayeuses, chariot élévateur, tracto-chargeur, saleuse, nacelle)
• Rénover des sous-ensembles (moteur – BV – BT)
• Renforcer la cellule véhicules légers ou petits engins en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Remplacer le chef de cellule en son absence
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement les permis B et C ainsi que le CAP mécanicien PL.
Il, allie des qualités managériales et relationnelles déterminantes,.
Il s’exprime avec une clarté qui facilite l’exposé des enjeux techniques.
Doté d’une logique rigoureuse, il se distingue par sa capacité à proposer des améliorations dans le cadre du système de management, santé, sécurité et environnement.
Maîtrisant la rédaction de fiches techniques d’intervention, il réalise avec autonomie des opérations de révision, localise les pannes et remplace les pièces défectueuses, tout en effectuant des diagnostics précis grâce à une parfaite connaissance des outils et technologies associés.
Son respect strict des normes en vigueur et son adaptabilité face aux évolutions technologiques ou aux nouveaux modèles en font un professionnel fiable, complété par des connaissances solides en électricité, électronique, hydraulique et circuits pneumatiques.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède obligatoirement les permis B et C ainsi que le CAP mécanicien PL.
Il, allie des qualités managériales et relationnelles déterminantes,.
Il s’exprime avec une clarté qui facilite l’exposé des enjeux techniques.
Doté d’une logique rigoureuse, il se distingue par sa capacité à proposer des améliorations dans le cadre du système de management, santé, sécurité et environnement.
Maîtrisant la rédaction de fiches techniques d’intervention, il réalise avec autonomie des opérations de révision, localise les pannes et remplace les pièces défectueuses, tout en effectuant des diagnostics précis grâce à une parfaite connaissance des outils et technologies associés.
Son respect strict des normes en vigueur et son adaptabilité face aux évolutions technologiques ou aux nouveaux modèles en font un professionnel fiable, complété par des connaissances solides en électricité, électronique, hydraulique et circuits pneumatiques.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Lieu de travail : Centre municipal Charlotte Delbo
• Cycle de travail : Horaires fixes : 39h75 /semaine générant des RTT
Du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• Lieu de travail : Centre municipal Charlotte Delbo
• Cycle de travail : Horaires fixes : 39h75 /semaine générant des RTT
Du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Modalités de recrutement- Rémunération :
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.