Responsable de secteur SAAD (h/f)
Offre n° O076261102001424
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE AVENUE LEON BLUM, B.P.206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS et de la responsable du pôle Seniors, vous encadrez les aides à domicile et coordonnez les situations des bénéficiaires du SAAD.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer le travail des aides à domicile
Organiser les plannings et prioriser les missions.
Conduire les entretiens individuels, annuels et de recrutement.
Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires.
Relayer les informations auprès des aides à domicile.
Animer les réunions et suivre les formations.
- Coordonner les situations des bénéficiaires
Évaluer les besoins et effectuer des visites à domicile.
S’assurer de la qualité des interventions.
Communiquer avec les référents des bénéficiaires.
Élaborer les dossiers de financement.
- Coordonner les partenaires
Organiser les interventions avec les partenaires extérieurs.
Animer des réunions de coordination.
Transmettre les informations utiles au fonctionnement du SAAD.
- Participer à l’amélioration de la qualité du SAAD
Contribuer aux groupes de travail sur la qualité du service.
Participer aux projets municipaux.
Veiller à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.
Organiser les plannings et prioriser les missions.
Conduire les entretiens individuels, annuels et de recrutement.
Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires.
Relayer les informations auprès des aides à domicile.
Animer les réunions et suivre les formations.
- Coordonner les situations des bénéficiaires
Évaluer les besoins et effectuer des visites à domicile.
S’assurer de la qualité des interventions.
Communiquer avec les référents des bénéficiaires.
Élaborer les dossiers de financement.
- Coordonner les partenaires
Organiser les interventions avec les partenaires extérieurs.
Animer des réunions de coordination.
Transmettre les informations utiles au fonctionnement du SAAD.
- Participer à l’amélioration de la qualité du SAAD
Contribuer aux groupes de travail sur la qualité du service.
Participer aux projets municipaux.
Veiller à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.
Profils recherchés
Savoirs
Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités
Connaissance du public âgé et de la réglementation associée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Méthodes de gestion des conflits et de communication positive
Savoir-faire
Recueillir et transmettre les informations utiles
Établir des priorités et évaluer l’urgence d’une demande
Analyser les situations et proposer des solutions
Communiquer clairement avec le public et les partenaires
Encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Savoir-être
Rigueur, autonomie, gestion du stress et sens de l’entraide
Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
Diplômes et formation
Bac +2 dans le domaine médico-social
Expérience professionnelle souhaitée
Travail en équipe, en bureau et visites à domicile. Horaires réguliers.
Astreintes de 17 h à 20 h du lundi au vendredi. Discrétion et confidentialité indispensables.
Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités
Connaissance du public âgé et de la réglementation associée
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Méthodes de gestion des conflits et de communication positive
Savoir-faire
Recueillir et transmettre les informations utiles
Établir des priorités et évaluer l’urgence d’une demande
Analyser les situations et proposer des solutions
Communiquer clairement avec le public et les partenaires
Encadrer, fédérer et accompagner une équipe
Savoir-être
Rigueur, autonomie, gestion du stress et sens de l’entraide
Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
Diplômes et formation
Bac +2 dans le domaine médico-social
Expérience professionnelle souhaitée
Travail en équipe, en bureau et visites à domicile. Horaires réguliers.
Astreintes de 17 h à 20 h du lundi au vendredi. Discrétion et confidentialité indispensables.
Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.