Agent de production horticole (F/H)
Offre n° O076261104000174
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Espaces Publics et Naturels, le service Logistique, Ressources et Sports assure la production et l’expérimentation de plantes destinées au fleurissement des espaces publics et aux projets de renaturation, contribuant ainsi à la végétalisation et à l’embellissement de la ville.
Dans ce cadre, nous recrutons un agent de production horticole (F/H) motivé et passionné par le végétal, souhaitant mettre ses compétences et son savoir-faire au service de la nature et de l'embellissement des espaces publics.
Dans ce cadre, nous recrutons un agent de production horticole (F/H) motivé et passionné par le végétal, souhaitant mettre ses compétences et son savoir-faire au service de la nature et de l'embellissement des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la production horticole : réaliser les différentes opérations culturales (multiplication, rempotage, arrosage, fertilisation, pincement, taille et entretien des cultures).
• Veiller au bon développement et à l’état sanitaire des végétaux : assurer le suivi des cultures, mettre en œuvre les mesures préventives et les moyens de protection adaptés, notamment dans le cadre de la protection biologique intégrée.
• Participer à la diversification végétale : contribuer aux expérimentations et à la production de plantes adaptées aux enjeux du plan de renaturation, notamment en portant un intérêt particulier à la flore locale et aux végétaux adaptés au changement climatique.
• Assurer la gestion des espaces de production : entretenir les zones de culture, gérer les intrants, réceptionner les livraisons et préparer les commandes.
• Utiliser et entretenir les équipements : conduire les engins et matériels motorisés dans le respect des règles de sécurité et assurer leur entretien courant.
• Travailler en équipe : participer aux différentes activités de production et assurer la transmission des informations, notamment en signalant tout dysfonctionnement ou problème au responsable.
• Participer à la continuité de la production : assurer des permanences ponctuelles les week-ends et jours fériés, notamment pour le suivi et la gestion des arrosages.
• Veiller au bon développement et à l’état sanitaire des végétaux : assurer le suivi des cultures, mettre en œuvre les mesures préventives et les moyens de protection adaptés, notamment dans le cadre de la protection biologique intégrée.
• Participer à la diversification végétale : contribuer aux expérimentations et à la production de plantes adaptées aux enjeux du plan de renaturation, notamment en portant un intérêt particulier à la flore locale et aux végétaux adaptés au changement climatique.
• Assurer la gestion des espaces de production : entretenir les zones de culture, gérer les intrants, réceptionner les livraisons et préparer les commandes.
• Utiliser et entretenir les équipements : conduire les engins et matériels motorisés dans le respect des règles de sécurité et assurer leur entretien courant.
• Travailler en équipe : participer aux différentes activités de production et assurer la transmission des informations, notamment en signalant tout dysfonctionnement ou problème au responsable.
• Participer à la continuité de la production : assurer des permanences ponctuelles les week-ends et jours fériés, notamment pour le suivi et la gestion des arrosages.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation en horticulture (floriculture, pépinière), de niveau BEP minimum et disposez du permis B.
Vous possédez de bonnes connaissances des techniques de production horticole et des végétaux, avec un intérêt particulier pour la flore locale.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils et matériels horticoles et êtes sensibilisé aux pratiques respectueuses de l'environnement, notamment à la protection biologique intégrée.
Le Certiphyto applicateur de produits phytosanitaires serait un plus. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des cultures et des inventaires.
Curieux et désireux d'apprendre, vous êtes force de proposition et souhaitez développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez, vous adapter aux différentes situations.
Enfin, vous disposez d'une bonne condition physique et êtes motivé à contribuer à une production horticole diversifiée et à l'évolution des pratiques environnementales.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous possédez de bonnes connaissances des techniques de production horticole et des végétaux, avec un intérêt particulier pour la flore locale.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils et matériels horticoles et êtes sensibilisé aux pratiques respectueuses de l'environnement, notamment à la protection biologique intégrée.
Le Certiphyto applicateur de produits phytosanitaires serait un plus. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des cultures et des inventaires.
Curieux et désireux d'apprendre, vous êtes force de proposition et souhaitez développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez, vous adapter aux différentes situations.
Enfin, vous disposez d'une bonne condition physique et êtes motivé à contribuer à une production horticole diversifiée et à l'évolution des pratiques environnementales.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Technique - Cadre d’emploi des Adjoints Technique Territoriaux
Lieu de travail : Centre de cultures situé à Franqueville Saint- Pierre
Cycle de travail : 7h45-11h57/13h15-17h
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 04/12/2026
Lieu de travail : Centre de cultures situé à Franqueville Saint- Pierre
Cycle de travail : 7h45-11h57/13h15-17h
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 04/12/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.