UN(E) MAITRE NAGEUR(EUSE)
Offre n° O076261106000191
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des piscines, vous êtes chargé de l’encadrement, l’animation, la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que de l’accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Encadrement et animation d’activités aquatiques :
• Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
• Pratique d’une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques,
• Mise en place des outils de l’animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage).
Mission 2
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
• Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours,
• Entretien du matériel pédagogique,
• Application de la réglementation à faire respecter par les usagers,
• Pratique des gestes de premier secours et de réanimation,
• Repérage des comportements à risque,
• Dialogue avec les usagers et règlement des conflits,
• Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment.
Mission 3
Accueil des publics :
• Renseignement concernant les activités aquatiques proposées,
• Conseil aux différents publics.
Encadrement et animation d’activités aquatiques :
• Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
• Pratique d’une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques,
• Mise en place des outils de l’animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage).
Mission 2
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
• Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours,
• Entretien du matériel pédagogique,
• Application de la réglementation à faire respecter par les usagers,
• Pratique des gestes de premier secours et de réanimation,
• Repérage des comportements à risque,
• Dialogue avec les usagers et règlement des conflits,
• Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment.
Mission 3
Accueil des publics :
• Renseignement concernant les activités aquatiques proposées,
• Conseil aux différents publics.
Profils recherchés
Diplôme(s) : BEESAAN / BPJEPS AAN / Licence STAPS
Débutant accepté
Habilitations obligatoires : CAEP, MNS
Travail de soirée et week end
Savoir :
• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
• Réglementation des activités aquatiques,
• Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident,
• A jour de recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEP,
• MNS (révision quinquennale).
Savoir-faire :
• Disponibilité, polyvalence,
• Bonne connaissance de la commune,
• Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers,
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs,
• Sens du service public (laïcité et citoyenneté),
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
• Transmettre un savoir en s’adaptant au public,
• Utilisation de l’outil informatique,
• S’adapter pour assurer la continuité du service public.
Savoir être :
• Sens de l’accueil (souriant(e), …)
• Qualités humaines et relationnelles,
• Autonomie, esprit d’initiative
• Gérer les situations de stress,
• Rigoureux et organisé,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Être force de propositions,
• Gérer un groupe,
• Contrôler l’application des règles de sécurité.
Débutant accepté
Habilitations obligatoires : CAEP, MNS
Travail de soirée et week end
Savoir :
• Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
• Réglementation des activités aquatiques,
• Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
• POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident,
• A jour de recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEP,
• MNS (révision quinquennale).
Savoir-faire :
• Disponibilité, polyvalence,
• Bonne connaissance de la commune,
• Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers,
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs,
• Sens du service public (laïcité et citoyenneté),
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
• Transmettre un savoir en s’adaptant au public,
• Utilisation de l’outil informatique,
• S’adapter pour assurer la continuité du service public.
Savoir être :
• Sens de l’accueil (souriant(e), …)
• Qualités humaines et relationnelles,
• Autonomie, esprit d’initiative
• Gérer les situations de stress,
• Rigoureux et organisé,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir s’organiser et gérer les priorités,
• Être force de propositions,
• Gérer un groupe,
• Contrôler l’application des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.