agent de police municipale
Offre n° O076261106000984
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945 - www.ville-oissel.fr, Oissel-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, ISFE, 13è mois, participat° employeur complémentaire santé 23€ et prévoyance 58% de la garantie de base, RTT 20j, CNAS, restaurat° collective 3,98€/repas, forfait mobilité durable cas échéant
Descriptif de l'emploi
Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d’Oissel-sur-Seine s’appuie sur l’engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux. Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) agent(e) de police municipale à temps complet, relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C), pour rejoindre son équipe et agir au quotidien au service de la tranquillité des habitants.
Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.
La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.
Reconnue pour la qualité, la proximité et la diversité de ses services publics, la commune d’Oissel-sur-Seine s’appuie sur l’engagement quotidien de plus de 350 agents municipaux. Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) agent(e) de police municipale à temps complet, relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C), pour rejoindre son équipe et agir au quotidien au service de la tranquillité des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la Police municipale, vous contribuez à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques. Au contact des habitants, des commerçants et des partenaires locaux, vous conjuguez présence de terrain, prévention, dialogue et interventions dans le cadre de vos prérogatives.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Présence de terrain, prévention et tranquillité publique :
• Assurer des patrouilles et des missions d’îlotage au contact de la population ;
• Veiller au respect des arrêtés de police du maire et de la réglementation applicable ;
• Informer, conseiller et sensibiliser les administrés dans une démarche de proximité ;
• Surveiller la circulation, le stationnement et les espaces publics ;
• Prévenir les incivilités et participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
• Identifier les situations à risque et intervenir avec discernement ;
• Assurer une surveillance générale du territoire communal.
Sécurité routière, écoles et manifestations :
• Sécuriser les abords des établissements scolaires et les déplacements des usagers ;
• Animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des enfants ;
• Participer à la régulation de la circulation et au contrôle du respect du code de la route ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies municipales.
Constatation des infractions et suivi des interventions :
• Rechercher, constater et relever les infractions relevant de vos compétences ;
• Recueillir les renseignements utiles et les transmettre à la hiérarchie ;
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels ;
• Assurer le suivi des interventions et des affaires dans le respect des procédures.
Accueil, assistance et coopération :
• Accueillir, renseigner et orienter les habitants, au poste comme sur le terrain ;
• Porter assistance aux personnes en difficulté ou confrontées à une urgence ;
• Coopérer avec la Police nationale, les secours et les services municipaux ;
• Contribuer à une relation de confiance avec les habitants et les acteurs locaux.
Fonctionnement opérationnel du service :
• Utiliser et entretenir avec soin les équipements et moyens de communication ;
• Participer à la gestion des fourrières et des animaux errants ;
• Contribuer à la continuité du service et à la sécurisation de ses locaux ;
• Adopter des pratiques professionnelles responsables et écoresponsables.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Présence de terrain, prévention et tranquillité publique :
• Assurer des patrouilles et des missions d’îlotage au contact de la population ;
• Veiller au respect des arrêtés de police du maire et de la réglementation applicable ;
• Informer, conseiller et sensibiliser les administrés dans une démarche de proximité ;
• Surveiller la circulation, le stationnement et les espaces publics ;
• Prévenir les incivilités et participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
• Identifier les situations à risque et intervenir avec discernement ;
• Assurer une surveillance générale du territoire communal.
Sécurité routière, écoles et manifestations :
• Sécuriser les abords des établissements scolaires et les déplacements des usagers ;
• Animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des enfants ;
• Participer à la régulation de la circulation et au contrôle du respect du code de la route ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies municipales.
Constatation des infractions et suivi des interventions :
• Rechercher, constater et relever les infractions relevant de vos compétences ;
• Recueillir les renseignements utiles et les transmettre à la hiérarchie ;
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels ;
• Assurer le suivi des interventions et des affaires dans le respect des procédures.
Accueil, assistance et coopération :
• Accueillir, renseigner et orienter les habitants, au poste comme sur le terrain ;
• Porter assistance aux personnes en difficulté ou confrontées à une urgence ;
• Coopérer avec la Police nationale, les secours et les services municipaux ;
• Contribuer à une relation de confiance avec les habitants et les acteurs locaux.
Fonctionnement opérationnel du service :
• Utiliser et entretenir avec soin les équipements et moyens de communication ;
• Participer à la gestion des fourrières et des animaux errants ;
• Contribuer à la continuité du service et à la sécurisation de ses locaux ;
• Adopter des pratiques professionnelles responsables et écoresponsables.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire de la police municipale ;
• Capacité à analyser rapidement une situation, à prévenir les conflits et à intervenir avec discernement ;
• Maîtrise des procédures de constatation des infractions et de rédaction des écrits professionnels ;
• Aptitude à conduire les véhicules de service et à utiliser les équipements et outils métiers ;
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité publique.
SAVOIR ETRE
• Sens du service public, impartialité et équité ;
• Vigilance, réactivité, calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur, discipline et respect des procédures ;
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte ;
• Goût du terrain, de la prévention et du dialogue avec la population ;
• Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de la coopération ;
• Discrétion professionnelle, intégrité et confidentialité.
CHAMP RELATIONNEL
• Relations quotidiennes avec la responsable de la Police municipale et les services de la Ville ;
• Contacts réguliers avec les habitants, commerçants, associations et établissements scolaires ;
• Coopération avec la Police nationale, les services de secours et les partenaires institutionnels.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement à temps complet dans le cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C), selon les conditions statutaires applicables ;
• Lieu de travail : service de Police municipale d’Oissel-sur-Seine et interventions sur l’ensemble de la commune ;
• Date de prise de poste : dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires, avec 20 jours de RTT. Horaires variables selon les nécessités du service, pouvant inclure les week-ends et jours fériés.
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Tenue réglementaire, équipements de protection individuelle, moyens de radiocommunication, véhicules de service et outils métiers ;
• Patrouilles et déplacements réguliers sur le territoire communal, à pied, à vélo ou en véhicule selon les missions ;
• Interventions possibles en situation de tension ou d’urgence ; horaires variables, y compris certains week-ends et jours fériés.
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire de la police municipale ;
• Capacité à analyser rapidement une situation, à prévenir les conflits et à intervenir avec discernement ;
• Maîtrise des procédures de constatation des infractions et de rédaction des écrits professionnels ;
• Aptitude à conduire les véhicules de service et à utiliser les équipements et outils métiers ;
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité publique.
SAVOIR ETRE
• Sens du service public, impartialité et équité ;
• Vigilance, réactivité, calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur, discipline et respect des procédures ;
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte ;
• Goût du terrain, de la prévention et du dialogue avec la population ;
• Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de la coopération ;
• Discrétion professionnelle, intégrité et confidentialité.
CHAMP RELATIONNEL
• Relations quotidiennes avec la responsable de la Police municipale et les services de la Ville ;
• Contacts réguliers avec les habitants, commerçants, associations et établissements scolaires ;
• Coopération avec la Police nationale, les services de secours et les partenaires institutionnels.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement à temps complet dans le cadre d’emplois des agents de police municipale (catégorie C), selon les conditions statutaires applicables ;
• Lieu de travail : service de Police municipale d’Oissel-sur-Seine et interventions sur l’ensemble de la commune ;
• Date de prise de poste : dans les meilleurs délais.
CYCLE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires, avec 20 jours de RTT. Horaires variables selon les nécessités du service, pouvant inclure les week-ends et jours fériés.
MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Tenue réglementaire, équipements de protection individuelle, moyens de radiocommunication, véhicules de service et outils métiers ;
• Patrouilles et déplacements réguliers sur le territoire communal, à pied, à vélo ou en véhicule selon les missions ;
• Interventions possibles en situation de tension ou d’urgence ; horaires variables, y compris certains week-ends et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958989
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser en ligne ou par voie postale à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
76350 OISSEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
