Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076261109000021
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Lyons, Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Directeur de centre et/ou Animateur
Au côté de la Responsable du service jeunesse, éducation et hygiène, vous assurerez la coordination du service jeunesse, en parallèle de vos missions de direction du centre.
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, animateurs territoriaux
Grades : Adjoint territorial d’animation, Adjoint d’animation principal de 2ème classe, Adjoint d’animation principal de 1ère classe, animateur, animateur principal de 2ème classe, animateur principal de 1ère classe
Diplômes : DEJEPS ou DEFA
Lieu de travail : locaux municipaux
Temps de travail : variables selon le contrat ou poste
Horaires de travail : suivant le planning établi par la chef de service.
Au côté de la Responsable du service jeunesse, éducation et hygiène, vous assurerez la coordination du service jeunesse, en parallèle de vos missions de direction du centre.
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation, animateurs territoriaux
Grades : Adjoint territorial d’animation, Adjoint d’animation principal de 2ème classe, Adjoint d’animation principal de 1ère classe, animateur, animateur principal de 2ème classe, animateur principal de 1ère classe
Diplômes : DEJEPS ou DEFA
Lieu de travail : locaux municipaux
Temps de travail : variables selon le contrat ou poste
Horaires de travail : suivant le planning établi par la chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Animation et pédagogie
- Concevoir et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties ;
- Adapter les activités à l’âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Favoriser la participation, l’inclusion et la coopération au sein du groupe ;
- Contribuer au projet pédagogique du centre ;
- Préparer le matériel et les espaces d’activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning.
Sécurité et encadrement
- Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien sur leurs missions ;
- Coordination d’équipe ;
- Assurer la surveillance constante du groupe ;
- Prévenir les risques et appliquer les règles de sécurité (biens et personnes), pendant et en fin d’activités ;
- Gérer les conflits et comportements difficiles avec des méthodes éducatives adaptées ;
- Accompagner les enfants dans les moments clés : repas, déplacements, temps calmes, lavage des mains, accompagnement aux toilettes ;
- Assurer le suivi des rigoureux des présences et gestion administrative des effectifs d’enfants (papier et informatique) ;
- Garantir le suivi individuel le cas échéant (PAI, incidents, difficultés etc…) ;
- Conception et animation de groupe, dans le respect de la démarche de sobriétés environnementale de la collectivité et du budget disponible ;
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;
- Veiller au respect des règles d’hygiènes générales et spécifiques (DLC des denrées, nettoyage régulier des bavoirs, chasses d’eaux, nettoyage quotidien des outils et ustensiles, etc…).
Organisation et logistique
- Préparer le matériel et les espaces d’activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning ;
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;
- Veiller au nettoyage régulier des bavoirs conformément aux règles d’hygiène.
Communication et travail en équipe
- Transmettre les informations importantes à l’équipe et aux parents ;
- Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets ;
- Collaborer avec les animateurs, la direction et les partenaires extérieurs.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.
Animation et pédagogie
- Concevoir et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties ;
- Adapter les activités à l’âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Favoriser la participation, l’inclusion et la coopération au sein du groupe ;
- Contribuer au projet pédagogique du centre ;
- Préparer le matériel et les espaces d’activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning.
Sécurité et encadrement
- Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien sur leurs missions ;
- Coordination d’équipe ;
- Assurer la surveillance constante du groupe ;
- Prévenir les risques et appliquer les règles de sécurité (biens et personnes), pendant et en fin d’activités ;
- Gérer les conflits et comportements difficiles avec des méthodes éducatives adaptées ;
- Accompagner les enfants dans les moments clés : repas, déplacements, temps calmes, lavage des mains, accompagnement aux toilettes ;
- Assurer le suivi des rigoureux des présences et gestion administrative des effectifs d’enfants (papier et informatique) ;
- Garantir le suivi individuel le cas échéant (PAI, incidents, difficultés etc…) ;
- Conception et animation de groupe, dans le respect de la démarche de sobriétés environnementale de la collectivité et du budget disponible ;
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;
- Veiller au respect des règles d’hygiènes générales et spécifiques (DLC des denrées, nettoyage régulier des bavoirs, chasses d’eaux, nettoyage quotidien des outils et ustensiles, etc…).
Organisation et logistique
- Préparer le matériel et les espaces d’activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning ;
- Participer au rangement, à l’entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;
- Veiller au nettoyage régulier des bavoirs conformément aux règles d’hygiène.
Communication et travail en équipe
- Transmettre les informations importantes à l’équipe et aux parents ;
- Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets ;
- Collaborer avec les animateurs, la direction et les partenaires extérieurs.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.
Profils recherchés
DIPLOMES :
-DEJEPS
- DEFA
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale ;
- Connaissance de la règlementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs) ;
- Connaissance des logiciels jeunesse ;
- Maîtrise des déclarations compte partenaire (CAF…) ;
- Maîtrise des téléprocédures des Accueils des Mineurs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans ;
- Notions liées aux handicaps ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant ;
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école… ;
- Management fonctionnel des animateurs.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité, pédagogie ;
- Gestion de situation d’urgence.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, bienveillance ;
- Sens pratique ;
- Esprit d’équipe ;
- Savoir garder son calme en toute circonstance.
-DEJEPS
- DEFA
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale ;
- Connaissance de la règlementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs) ;
- Connaissance des logiciels jeunesse ;
- Maîtrise des déclarations compte partenaire (CAF…) ;
- Maîtrise des téléprocédures des Accueils des Mineurs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans ;
- Notions liées aux handicaps ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant ;
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école… ;
- Management fonctionnel des animateurs.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité, pédagogie ;
- Gestion de situation d’urgence.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, bienveillance ;
- Sens pratique ;
- Esprit d’équipe ;
- Savoir garder son calme en toute circonstance.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.12.35.72
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.