Adjoint au chef de service technique
Offre n° O076261113000289
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Bourgtheroulde, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
A la suite d’une réorganisation des Services techniques, mise en place depuis le 1er septembre 2026, les trois services techniques, cadre de vie centre, cadre de vie périphérie et bâtiments-logistique, ont été recentrés sous une même et unique direction, gérée par un responsable technique.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et dans l’objectif de seconder ce responsable, la Ville de Saint-Valery-en-Caux recherche un responsable adjoint
Dans le cadre d’un départ à la retraite et dans l’objectif de seconder ce responsable, la Ville de Saint-Valery-en-Caux recherche un responsable adjoint
Missions / conditions d'exercice
1) Adjoint au Chef de service
- Seconder le Responsable technique dans l’encadrement direct des services techniques, l’aider à organiser et à mettre en œuvre les différentes missions des services, l’assister dans la distribution et le contrôle du travail, participer à former et à accompagner les agents dans l’accomplissement de leurs missions, s’assurer du respect et de la bonne application des différentes consignes hiérarchiques et des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Seconder le Responsable technique dans l’organisation et la gestion matérielle du service, participer à la négociation avec les fournisseurs et prestataires au mieux des intérêts de la Ville, participer au contrôle de la bonne exécution des prestations réalisées par les entreprises
- Assister le Responsable technique pour proposer et mettre en œuvre les choix techniques pertinents pour l’entretien des espaces publics (espaces verts, nettoiement…)
- Suppléer le Responsable technique du Cadre de vie dans l’ensemble de ses attributions, en son absence
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
2) Entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Entretenir et effectuer tous travaux d’électricité nécessaires à l’entretien courant, la maintenance ou les petites réparations sur les différents bâtiments et équipements publics
- Préparer les chantiers et les interventions en recensant et en évaluant au préalable les besoins nécessaires et en établissant les devis de fournitures
- Assurer la maintenance régulière des outils, matériels et équipements affectés au service et contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
3) Astreinte technique d’exploitation
- Assurer l’astreinte d’exploitation hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres agents techniques
- Seconder le Responsable technique dans l’encadrement direct des services techniques, l’aider à organiser et à mettre en œuvre les différentes missions des services, l’assister dans la distribution et le contrôle du travail, participer à former et à accompagner les agents dans l’accomplissement de leurs missions, s’assurer du respect et de la bonne application des différentes consignes hiérarchiques et des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Seconder le Responsable technique dans l’organisation et la gestion matérielle du service, participer à la négociation avec les fournisseurs et prestataires au mieux des intérêts de la Ville, participer au contrôle de la bonne exécution des prestations réalisées par les entreprises
- Assister le Responsable technique pour proposer et mettre en œuvre les choix techniques pertinents pour l’entretien des espaces publics (espaces verts, nettoiement…)
- Suppléer le Responsable technique du Cadre de vie dans l’ensemble de ses attributions, en son absence
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
2) Entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Entretenir et effectuer tous travaux d’électricité nécessaires à l’entretien courant, la maintenance ou les petites réparations sur les différents bâtiments et équipements publics
- Préparer les chantiers et les interventions en recensant et en évaluant au préalable les besoins nécessaires et en établissant les devis de fournitures
- Assurer la maintenance régulière des outils, matériels et équipements affectés au service et contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
3) Astreinte technique d’exploitation
- Assurer l’astreinte d’exploitation hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres agents techniques
Profils recherchés
1) Savoirs :
CAP / Bac Pro électricien exigé
Connaissances confirmées des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments et une appétence pour les espaces extérieurs, de propreté urbaine et dans les métiers du paysage
Bonne qualité de rédaction et d’expression – Maîtrise des outils informatiques
Expérience en encadrement d’équipe, d’évaluation, de médiation et de résolution de problème
Permis B obligatoire – CACES (nacelle, chariots élévateurs, engins de chantier) souhaité
2) Savoir-faire :
Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Sens de l’observation – Sens de la psychologie
Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions
Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Ouverture d’esprit – Curiosité
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
CAP / Bac Pro électricien exigé
Connaissances confirmées des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments et une appétence pour les espaces extérieurs, de propreté urbaine et dans les métiers du paysage
Bonne qualité de rédaction et d’expression – Maîtrise des outils informatiques
Expérience en encadrement d’équipe, d’évaluation, de médiation et de résolution de problème
Permis B obligatoire – CACES (nacelle, chariots élévateurs, engins de chantier) souhaité
2) Savoir-faire :
Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Sens de l’observation – Sens de la psychologie
Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions
Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Ouverture d’esprit – Curiosité
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.