Agent Polyvalent auprès de jeunes enfants
Offre n° O077220500654089
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOGNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous contribuez à la prise en charge globale des enfants en lien avec les professionnelles de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Contribuer à la prise en charge globale des enfants en lien avec les professionnelles de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet pédagogique.
* Assurer l'entretien de la section, du mobilier et du matériel pédagogique.
* Participer à des actions mises en place par la collectivité.
* Accompagner à la vie quotidienne les enfants : soins de nursing, repas, sieste, aide à l'habillage, déshabillage...
* Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en lien avec l'EJE et en fonction des compétences et besoins de l'enfant.
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant.
* Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles.
* Participer aux réunions.
Missions spécifiques:
* Participer et créer des évènements, spectacles, destinés aux enfants et/ou aux familles.
* Participer à la décoration du lieu.
* Encadrer des stagiaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Effectuer des observations individuelles des enfants.
* Aider et remplacer à l'entretien du linge et/ou des locaux de la structure.
* Assurer le remplacement du personnel de restauration (cuisine centrale et en cuisine satellite : préparation des chariots repas, réception et contrôle des repas suivant les normes HACCP, distribution en section et vaisselle).
* Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
* Contribuer à la prise en charge globale des enfants en lien avec les professionnelles de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet pédagogique.
* Assurer l'entretien de la section, du mobilier et du matériel pédagogique.
* Participer à des actions mises en place par la collectivité.
* Accompagner à la vie quotidienne les enfants : soins de nursing, repas, sieste, aide à l'habillage, déshabillage...
* Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en lien avec l'EJE et en fonction des compétences et besoins de l'enfant.
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant.
* Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles.
* Participer aux réunions.
Missions spécifiques:
* Participer et créer des évènements, spectacles, destinés aux enfants et/ou aux familles.
* Participer à la décoration du lieu.
* Encadrer des stagiaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Effectuer des observations individuelles des enfants.
* Aider et remplacer à l'entretien du linge et/ou des locaux de la structure.
* Assurer le remplacement du personnel de restauration (cuisine centrale et en cuisine satellite : préparation des chariots repas, réception et contrôle des repas suivant les normes HACCP, distribution en section et vaisselle).
* Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
* Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement.
* Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
Auprès des enfants :
-Connaitre les différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
-Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques :
-Connaitre les normes HACCP
-Maitrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
* Distance professionnelle.
* Patiente et maîtrise de soi.
* Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel.
* Disponibilité.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement.
* Capacité de remise en question, accroître ses connaissances professionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Posture professionnelle (tenues et discours).
* Conscience de ses responsabilités et ses limites.
* Capacité d'adaptation.
Contraintes :
* Travail au sol, manutention.
* Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été).
* Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.
Diplôme obligatoire :
* CAP petite enfance.
Horaires :
* 37h30 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service).
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Prime annuelle + primes
* Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement.
* Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
Auprès des enfants :
-Connaitre les différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
-Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques :
-Connaitre les normes HACCP
-Maitrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
* Distance professionnelle.
* Patiente et maîtrise de soi.
* Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel.
* Disponibilité.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement.
* Capacité de remise en question, accroître ses connaissances professionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Posture professionnelle (tenues et discours).
* Conscience de ses responsabilités et ses limites.
* Capacité d'adaptation.
Contraintes :
* Travail au sol, manutention.
* Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été).
* Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.
Diplôme obligatoire :
* CAP petite enfance.
Horaires :
* 37h30 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service).
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Prime annuelle + primes
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
e.mail : recrutement@mairie-lognes.fr
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
e.mail : recrutement@mairie-lognes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.