Directeur/directrice des services à la population
Offre n° O077230200944610
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de 7000 habitants aujourd'hui, à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHESSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur à une mutuelle labellisée, Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur/Directrice des services à la population pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des domaines placés sous sa responsabilité : affaires générales, logement, social, élections, petite enfance, éducation, jeunesse et sport
Missions / conditions d'exercice
Pilotage
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation :
- Assister les élus et le DGS dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et mettre en œuvre les politiques publiques décidées
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Accompagner les élus dans leur prise de décision
- Assurer le suivi de l'environnement institutionnel de la ville
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets de la ville
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration
- Impulser et superviser les processus internes d'information
- Participer au dispositif de communication interne
- Définir, piloter et évaluer la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents secteurs de la direction
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l'ensemble des moyens du secteur.
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Représenter l'institution dans les champs de compétences de la direction et négocier avec les acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Superviser le management des services de son secteur
- Manager et mobiliser les équipes
- Coordonner et superviser l'activité des services de son secteur
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Décliner le projet d'administration en projets de service
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation :
- Assister les élus et le DGS dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et mettre en œuvre les politiques publiques décidées
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Accompagner les élus dans leur prise de décision
- Assurer le suivi de l'environnement institutionnel de la ville
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets de la ville
- Contribuer à la définition et la conduite du projet d'administration
- Impulser et superviser les processus internes d'information
- Participer au dispositif de communication interne
- Définir, piloter et évaluer la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles dans les différents secteurs de la direction
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines, financières et l'ensemble des moyens du secteur.
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Représenter l'institution dans les champs de compétences de la direction et négocier avec les acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Superviser le management des services de son secteur
- Manager et mobiliser les équipes
- Coordonner et superviser l'activité des services de son secteur
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Décliner le projet d'administration en projets de service
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
Profils recherchés
Compétences théoriques :
Les connaissances fondamentales à la fonction publique territoriale, cadres réglementaires.
La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
L'environnement institutionnel.
Pilotage de projets.
Le management.
Maitrise des enjeux des politiques publiques et de leurs évolutions
Savoirs faire :
Sens du service public
Être force de propositions, conseiller, collaborer
Piloter, superviser une équipe, et planifier, contrôler son travail
Impulser, conduire des projets
Analyser et synthétiser des informations
Capacités rédactionnelles
Savoir alerter et rendre compte
Gestion d'un budget
Gestion RH
Capacité à fédérer :
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute
Dynamique, réactif,
Organisé, méthodique, rigoureux
Disponible
Autonome
Innovant
Proactif
Les connaissances fondamentales à la fonction publique territoriale, cadres réglementaires.
La maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
L'environnement institutionnel.
Pilotage de projets.
Le management.
Maitrise des enjeux des politiques publiques et de leurs évolutions
Savoirs faire :
Sens du service public
Être force de propositions, conseiller, collaborer
Piloter, superviser une équipe, et planifier, contrôler son travail
Impulser, conduire des projets
Analyser et synthétiser des informations
Capacités rédactionnelles
Savoir alerter et rendre compte
Gestion d'un budget
Gestion RH
Capacité à fédérer :
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute
Dynamique, réactif,
Organisé, méthodique, rigoureux
Disponible
Autonome
Innovant
Proactif
Contact
Contact
0160438021
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.