AGENT DE SERVICE PROPRETÉ (H/F)
Offre n° O077230401006080
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au sein de la Direction Patrimoine, Cadre de Vie (DPCV), sous l'autorité du responsable, vous assurez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Entretenir la voirie et des espaces d'accompagnements.-
- Respecter au quotidien des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la viabilisation hivernale.
- Ramassage des papiers, balayage des caniveaux, désherbage manuel et mécanisé.
- Économiser et tasser au maximum les sacs-poubelles
- Vider les poubelles
- Signaler toutes les anomalies sur la voirie ou espace d’accompagnement (trou, accident, déformation de la chaussée, etc.)
- Ramassage des feuilles
- Contact possible avec les administrés
- Coopérer avec d’autres services (espace vert)
- Respecter au quotidien des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la viabilisation hivernale.
- Ramassage des papiers, balayage des caniveaux, désherbage manuel et mécanisé.
- Économiser et tasser au maximum les sacs-poubelles
- Vider les poubelles
- Signaler toutes les anomalies sur la voirie ou espace d’accompagnement (trou, accident, déformation de la chaussée, etc.)
- Ramassage des feuilles
- Contact possible avec les administrés
- Coopérer avec d’autres services (espace vert)
Profils recherchés
Maitrise des techniques de nettoyage.
- Connaissance des rues du secteur.
- Nettoyage des secteurs qui lui sont confiés.
- Faire remonter les anomalies sur la voirie.
- Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
- Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
- Véhiculer une bonne image de la commune
- Contact possible avec les administrés.
- Sérieux, ponctuel, prise d’initiative
- Avoir l’esprit d’équipe
- Congés à 50%
- Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations
- Port des EPI,
- Manipulation de charges lourdes.
- Horaire 08h15 à 12h00 / 13h15 à 17h00
- Port des EPI obligatoire
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
- Connaissance des rues du secteur.
- Nettoyage des secteurs qui lui sont confiés.
- Faire remonter les anomalies sur la voirie.
- Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
- Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
- Véhiculer une bonne image de la commune
- Contact possible avec les administrés.
- Sérieux, ponctuel, prise d’initiative
- Avoir l’esprit d’équipe
- Congés à 50%
- Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations
- Port des EPI,
- Manipulation de charges lourdes.
- Horaire 08h15 à 12h00 / 13h15 à 17h00
- Port des EPI obligatoire
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.