Policier municipal (h/f)

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Offre n° O077230401011341
Publiée le 19/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de la Police Municipale, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et police judiciaire dévolues aux agents de police municipale
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux missions de proximité propres à une ville touristique afin de contrôler la tranquillité publique sur le terrain,
- Assurer la surveillance du domaine public en maintenant de bonnes relations avec la population et les visiteurs,
- Effectuer des patrouilles en véhicule, VTT et ilotage sur l'ensemble du territoire communal,
- Assurer la sécurisation des espaces communs des immeubles collectifs d'habitation, en partenariat avec les bailleurs sociaux et syndicats de copropriétés,
- Lutter contre l'insécurité routière,
- Travailler en coopération avec la Police nationale,
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et à la salubrité publique,
- Assurer la sûreté des cérémonies et manifestations,
- Garantir la sécurité des sorties et des entrées d'école en coordination avec l'équipe des ASVP,
- Effectuer des missions de sécurisation et de prévention aux abords des lycées et collèges,
- Rédiger des procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information, interventions de voie publique,
- Veiller au bon déroulement des festivités et manifestations organisées sur la commune,
- Participer au partenariat avec la police municipale de la commune d'AVON,

Moyens :
Armement catégorie B et D (PA 9mm, bâton télescopique, générateurs d'aérosol lacrymogènes).
Entraînements GTPI et exercices de mise en situation.
Rythme de travail :
Cycle de travail en 3 jours de 12 heures par semaine, dont une soirée aléatoire, ainsi que le week-end en fonction des nécessités dont un week-end/mois.
(Présence planifiée pour les évènements exceptionnels, cérémonies, ...)

Profils recherchés
Profil :
Vous possédez une bonne capacité d'écoute, vous savez dialoguer avec les habitants et les touristes de façon constructive.
Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions.
Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d'une bonne condition physique.
Vos qualités de négociation et de maîtrise de soi seront fortement appréciées.
Vous savez rendre compte à la hiérarchie et aux Elus.
Votre tenue et votre comportement sont exemplaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160746464
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX

Contact : 01-60-74-64-46
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.