COORDINATEUR.TRICE DU RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE DE LA CCBRC

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077230601062770
Publiée le 28/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
Lieu de travail
LE CHATELET EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet 35h - Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP), Compte Epargne Temps, Télétravail, - Collectivité adhérente au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la responsable du service culturel, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la Communauté de Communes, en lien avec la chargée de mission développement culturel.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la mise en réseau et de l'amélioration de l'offre
Pilotage de la politique documentaire et gestion des collections
Mise en œuvre de la politique de lecture publique sous l'autorité de la cheffe de service
35h/semaine (Planning annualisé)
Remplacement pendant les absences de la responsable du service culturel et de la chargée de mission développement culturel.
Actions culturelles transversales en lien avec la chargée de mission développement culturel.
Nécessité de travailler les week-end et soirées (en lien avec les manifestations du réseau et celles gérées par la CC, réunions)

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP), Compte Epargne Temps, Télétravail, - Collectivité adhérente au CNAS.

Le détail de la fiche de poste est consultable sur le site de la Communauté de Communes : www.briedesrivieresetchateaux.fr
Profils recherchés
Doté.e d'une formation en bibliothéconomie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.
Vous savez coordonner et animer un réseau de lecture publique, avec des connaissances dans la gestion administrative et financière.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux et outils de politique documentaire et maîtrisez la conduite de projet.
Vous maîtrisez les outils informatiques : bureautique, internet (dont réseaux sociaux), outils multimédia et support numériques, le fonctionnement des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB), et des logiciels de mise en page type " Canva " et " Genially ".
Rigoureux.se, vous respectez les procédures, et savez gérer les priorités.
Vous avez le sens de l'initiative et la capacité de travailler en équipe avec différents partenaires (institutionnels, associatifs, acteurs locaux...).
Vous faites preuve de créativité, d'inventivité et d'ouverture d'esprit
Une connaissance des projets de médiation autour du numérique (fablabs) serait appréciée.

Contact

Contact
0160666710
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Directeur Général des Services par mail à eric.benatar@ccbrc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.