Responsable du Pôle Séniors
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Offre n° O077230701119093
Publiée le 12/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
MEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable assure l'organisation du service sur le plan managérial, administratif et budgétaire (régies), suivi des différentes prestations et activités séniors ainsi que la gestion des équipements dédiés.
Missions / conditions d'exercice
ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS
- Manager 9 agents (l'agent d'accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l'animateur de l'Espace Evasion Frot, l'animateur de l'UIA)
- Tenir des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l'élue de service et la Directrice des Solidarités
- Superviser l'accueil, l'orientation et la prise en charge des usagers.
- Coordonner et gérer le service (congés, suivi du planning)
IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER L'OFFRE DE SERVICE
- Les services (téléassistance, portage de repas, transport colibri...) les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants...)
- Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l'isolement, opération tranquillité séniors...)
Dans le respect du cadre financier
ASSURER LE SUIVI, L'EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
- Rédiger les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics...)
- Produire les différents outils de suivi et d'évaluation des activités (tableau de bord, statistiques.)
- Participer aux différentes réunions et commissions en lien avec l'activité du service
- Régisseur principal des régies seniors
- Suivi et préparation budgétaire
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Manager 9 agents (l'agent d'accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l'animateur de l'Espace Evasion Frot, l'animateur de l'UIA)
- Tenir des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l'élue de service et la Directrice des Solidarités
- Superviser l'accueil, l'orientation et la prise en charge des usagers.
- Coordonner et gérer le service (congés, suivi du planning)
IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER L'OFFRE DE SERVICE
- Les services (téléassistance, portage de repas, transport colibri...) les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants...)
- Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l'isolement, opération tranquillité séniors...)
Dans le respect du cadre financier
ASSURER LE SUIVI, L'EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE
- Rédiger les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics...)
- Produire les différents outils de suivi et d'évaluation des activités (tableau de bord, statistiques.)
- Participer aux différentes réunions et commissions en lien avec l'activité du service
- Régisseur principal des régies seniors
- Suivi et préparation budgétaire
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Connaissance des particularités du public senior. Connaissance des acteurs. Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales. Bonne connaissance du milieu universitaire. Connaissance de la comptabilité publique (régies...) et recherche de subventions. Exploiter les données statistiques et comprendre les procédures. Autonome. Anticipation et savoir rendre compte de son activité. Qualités rédactionnelles administratives. Principes et méthodes du travail en réseau. Maîtrise l'outil informatique. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Sens des responsabilités. Reporting. Aisance rédactionnelle et orale. Force de proposition. Travail en transversalité et en équipe. Capacité d'adaptation, Sens de la négociation et de la communication.
Permis B obligatoire.
Temps de travail et congés : 38 heures - temps complet - (25 CA +18 RTT)
Lieu de travail : Direction des solidarités
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Permis B obligatoire.
Temps de travail et congés : 38 heures - temps complet - (25 CA +18 RTT)
Lieu de travail : Direction des solidarités
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.