agent Fêtes et Cérémonies
Offre n° O077230701134124
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOGNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, 13ème mois et Prime d'été
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au sein du Centre technique Municipal(DPCV), sous l'autorité du responsable, vous assurez les missions
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participation aux tâches de manutention.
* Transport et mise en place de tous matériels et mobiliers
Mission(s) ponctuelle(s) :
• Installation de sono
Activités et taches :
• Transport et mise en place du matériel dans le cadre des manifestations et cérémonies,
• Transport de mobilier,
• Installation de buffets,
• Pavoisement,
• Déplacement de charges lourdes,
• Respect des règles de sécurité lors des manifestations dans les ERP,
• Participer aux réunions de préparation. (Cabinet du maire etc.),
Activités occasionnelles :
• Coopérer avec d’autres services (service bâtiment),
Compétences professionnelles requises :
• Connaitre les règles de sécurité dans les ERP,
• Savoir installer du matériel sans l’endommager,
• Savoir s’adapter aux locaux en fonction des configurations demandées et des services demandeurs,
• Connaitre les bons gestes. (Gestes et postures),
• Savoir être à l’écoute des services demandeurs,
• Briefing avec sa hiérarchie,
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune,
• Contact possible avec les administrés,
• Véhiculer une bonne image de la commune,
• Avoir une bonne condition physique,
• Appliquer gestes et postures,
• Etre Ponctuel, sérieux,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Savoir travailler seul ou en équipe,
• Prise d’initiative,
• Etre préventif, réactif, organisé,
* Participation aux tâches de manutention.
* Transport et mise en place de tous matériels et mobiliers
Mission(s) ponctuelle(s) :
• Installation de sono
Activités et taches :
• Transport et mise en place du matériel dans le cadre des manifestations et cérémonies,
• Transport de mobilier,
• Installation de buffets,
• Pavoisement,
• Déplacement de charges lourdes,
• Respect des règles de sécurité lors des manifestations dans les ERP,
• Participer aux réunions de préparation. (Cabinet du maire etc.),
Activités occasionnelles :
• Coopérer avec d’autres services (service bâtiment),
Compétences professionnelles requises :
• Connaitre les règles de sécurité dans les ERP,
• Savoir installer du matériel sans l’endommager,
• Savoir s’adapter aux locaux en fonction des configurations demandées et des services demandeurs,
• Connaitre les bons gestes. (Gestes et postures),
• Savoir être à l’écoute des services demandeurs,
• Briefing avec sa hiérarchie,
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune,
• Contact possible avec les administrés,
• Véhiculer une bonne image de la commune,
• Avoir une bonne condition physique,
• Appliquer gestes et postures,
• Etre Ponctuel, sérieux,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Savoir travailler seul ou en équipe,
• Prise d’initiative,
• Etre préventif, réactif, organisé,
Profils recherchés
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Congé par demi-effectif,
• Port des EPI obligatoire,
• Manipulation de charges lourdes,
• Conduite et manipulation de machines. (Type transpalette etc.),
• Participation et organisation à diverses interventions liées aux installations des manifestations,
• Obligation de nécessite de service si besoin,
• Travaille les soirs, jours fériés et week-end,
• Travaux en extérieur et intérieur,
• Déplacement à l’extérieur de la commune. (Récup matériels),
• Travail en hauteur,
• Permis B,
• Port des EPI obligatoire,
• Caces R389 cat 3,
• Habilitation électrique : BE manœuvre,
• Formation PRAP,
• Horaires 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Régime indemnitaire, 13ème mois, Prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, 15 RTT
• Congé par demi-effectif,
• Port des EPI obligatoire,
• Manipulation de charges lourdes,
• Conduite et manipulation de machines. (Type transpalette etc.),
• Participation et organisation à diverses interventions liées aux installations des manifestations,
• Obligation de nécessite de service si besoin,
• Travaille les soirs, jours fériés et week-end,
• Travaux en extérieur et intérieur,
• Déplacement à l’extérieur de la commune. (Récup matériels),
• Travail en hauteur,
• Permis B,
• Port des EPI obligatoire,
• Caces R389 cat 3,
• Habilitation électrique : BE manœuvre,
• Formation PRAP,
• Horaires 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Régime indemnitaire, 13ème mois, Prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, 15 RTT
Contact
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.