Chef du Corps Urbain Adjoint chargé de projets
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Offre n° O077230801152416
Publiée le 07/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté), Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Rattaché à la Direction de la Police Municipale, sous l'autorité du Directeur, le Chef du Corps Urbain Adjoint coordonne la partie opérationnelle du service et participe au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Meaux et de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux. Il a également en charge de suivre et de coordonner prioritairement les projets liés au développement numérique et à la modernisation de la Police Municipale.
Rattaché à la Direction de la Police Municipale, sous l'autorité du Directeur, le Chef du Corps Urbain Adjoint coordonne la partie opérationnelle du service et participe au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Meaux et de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux. Il a également en charge de suivre et de coordonner prioritairement les projets liés au développement numérique et à la modernisation de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le Chef du Corps Urbain Adjoint seconde le Chef du Corps Urbain pour assurer les missions suivantes :
Missions d'encadrement :
- Encadrement et gestion d'environ 160 agents : 82 policiers municipaux (brigades de jour, de nuit), agents de surveillance de la voie publique, opérateurs de vidéo protection, agents de sécurité des entrées et sorties d'école, gardien de parc, agent d'entretien polyvalent...
- Contrôle de l'activité des différentes brigades
- Supervision de la Police Municipale Intercommunale
Missions de sécurité publique :
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité et de prévention de la délinquance, notamment dans le cadre du Contrat Opérationnel de Prévention et de Sécurité, en particulier dans les quartiers sensibles, en collaboration avec la Police Nationale
En tant que chargé de projets, il doit également :
- participer au déploiement d'outils numériques spécifiques mis à disposition des agents et du service, tels que :
Armoire électronique de gestion des armes / Caméras individuelles / Accès aux SNPC/SIV/SI FOURRIERE / Logiciels métiers, etc.
- assurer le suivi lié au bon fonctionnement et au bon usage de ces équipements (paramétrage, formation des utilisateurs, contrôle du respect du cadre légal, etc.)
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Le Chef du Corps Urbain Adjoint seconde le Chef du Corps Urbain pour assurer les missions suivantes :
Missions d'encadrement :
- Encadrement et gestion d'environ 160 agents : 82 policiers municipaux (brigades de jour, de nuit), agents de surveillance de la voie publique, opérateurs de vidéo protection, agents de sécurité des entrées et sorties d'école, gardien de parc, agent d'entretien polyvalent...
- Contrôle de l'activité des différentes brigades
- Supervision de la Police Municipale Intercommunale
Missions de sécurité publique :
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité et de prévention de la délinquance, notamment dans le cadre du Contrat Opérationnel de Prévention et de Sécurité, en particulier dans les quartiers sensibles, en collaboration avec la Police Nationale
En tant que chargé de projets, il doit également :
- participer au déploiement d'outils numériques spécifiques mis à disposition des agents et du service, tels que :
Armoire électronique de gestion des armes / Caméras individuelles / Accès aux SNPC/SIV/SI FOURRIERE / Logiciels métiers, etc.
- assurer le suivi lié au bon fonctionnement et au bon usage de ces équipements (paramétrage, formation des utilisateurs, contrôle du respect du cadre légal, etc.)
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Profil recherché : Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, Expérience requise en matière de management, Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil bureautique, Intérêt pour les nouvelles technologies, Connaissance du cadre légal pour l'exploitation des nouvelles technologies.
Aptitude au travail d'équipe et à l'encadrement, Capacité d'écoute et de dialogue, Capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit, Esprit d'initiative, Sens du service public. Rigueur professionnelle, Disponibilité, Discrétion.
Nombre d'agents à encadrer : 160 agents
MOYENS :
Moyens de déplacement : véhicules, scooters 125 cm3, VTT. Armement : catégorie B (PSA 9 mm, LBD et G.A.I.L.) et D (matraque télescopique et G.A.I.L.). Equipements informatiques : logiciel métier, verbalisation électronique, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE. Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests.
CONDITIONS :
Permis B indispensable.
Temps de travail et congés : 36 heures - Temps complet - (25 CA + 6 RTT). Horaires adaptables en fonction des nécessités de service.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Profil recherché : Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, Expérience requise en matière de management, Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil bureautique, Intérêt pour les nouvelles technologies, Connaissance du cadre légal pour l'exploitation des nouvelles technologies.
Aptitude au travail d'équipe et à l'encadrement, Capacité d'écoute et de dialogue, Capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit, Esprit d'initiative, Sens du service public. Rigueur professionnelle, Disponibilité, Discrétion.
Nombre d'agents à encadrer : 160 agents
MOYENS :
Moyens de déplacement : véhicules, scooters 125 cm3, VTT. Armement : catégorie B (PSA 9 mm, LBD et G.A.I.L.) et D (matraque télescopique et G.A.I.L.). Equipements informatiques : logiciel métier, verbalisation électronique, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE. Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests.
CONDITIONS :
Permis B indispensable.
Temps de travail et congés : 36 heures - Temps complet - (25 CA + 6 RTT). Horaires adaptables en fonction des nécessités de service.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Adresse de l'employeur
MEAUX
>Place de L'Hotel de Ville BP 227
77107 MEAUX CEDEX
>Place de L'Hotel de Ville BP 227
77107 MEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.