AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)
Offre n° O077230801161198
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOGNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure.
* Répondre à ses besoins fondamentaux en s'adaptant à son rythme.
* Favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant.
* Prendre en charge l'enfant dans son individualité et en groupe.
Mission spécifique:
* Administrer des médicaments.
* Participer à des actions mises en place par la collectivité.
Activités et tâches :
* Accompagner l'enfant dans son quotidien (soins de nursing, repars, sieste...).
* Organise et animer les activités d'éveil et les actions éducatives.
* Assurer l'entretien de l'environnement des enfants.
* Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles.
* Participer aux réunions.
Activités occasionnelles :
* Aider à l'entretien du linge et/ou des locaux de la structure.
* Participer et créer des évènements, spectacles, destinés aux enfants et/ou aux familles.
* Participer à la décoration du lieu.
* Encadrer des stagiaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Effectuer des observations individuelles des enfants.
* Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
* Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique de la structure.
* Répondre à ses besoins fondamentaux en s'adaptant à son rythme.
* Favoriser le développement et l'autonomie de l'enfant.
* Prendre en charge l'enfant dans son individualité et en groupe.
Mission spécifique:
* Administrer des médicaments.
* Participer à des actions mises en place par la collectivité.
Activités et tâches :
* Accompagner l'enfant dans son quotidien (soins de nursing, repars, sieste...).
* Organise et animer les activités d'éveil et les actions éducatives.
* Assurer l'entretien de l'environnement des enfants.
* Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles.
* Participer aux réunions.
Activités occasionnelles :
* Aider à l'entretien du linge et/ou des locaux de la structure.
* Participer et créer des évènements, spectacles, destinés aux enfants et/ou aux familles.
* Participer à la décoration du lieu.
* Encadrer des stagiaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Effectuer des observations individuelles des enfants.
* Assurer des remplacements sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises :
* Connaitre les différentes étapes du développement moteur et psychomoteur de l'enfant.
* Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant.
* Connaitre les règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité, notion en santé.
* Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement.
* Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure.
* Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
Auprès des enfants :
-Connaitre les différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
-Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques :
-Connaitre les normes HACCP
-Maitrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
* Distance professionnelle.
* Patiente et maîtrise de soi.
* Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel.
* Disponibilité.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement.
* Capacité de remise en question, accroître ses connaissances professionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Posture professionnelle (tenues et discours).
* Conscience de ses responsabilités et ses limites.
* Capacité d'adaptation.
* Connaitre les différentes étapes du développement moteur et psychomoteur de l'enfant.
* Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant.
* Connaitre les règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité, notion en santé.
* Connaitre les collectivités territoriales et leur environnement.
* Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure.
* Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
Auprès des enfants :
-Connaitre les différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
-Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances techniques :
-Connaitre les normes HACCP
-Maitrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance
* Distance professionnelle.
* Patiente et maîtrise de soi.
* Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel.
* Disponibilité.
* Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement.
* Capacité de remise en question, accroître ses connaissances professionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Posture professionnelle (tenues et discours).
* Conscience de ses responsabilités et ses limites.
* Capacité d'adaptation.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Contraintes :
Travail au sol, manutention.
Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été).
Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.
Diplôme obligatoire :
Diplôme d'Etat de Puériculture.
Horaires :
37h30 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service)
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Prime annuelle + primes
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
recrutement@mairie-lognes.fr
Contraintes :
Travail au sol, manutention.
Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d'hiver et d'été).
Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.
Diplôme obligatoire :
Diplôme d'Etat de Puériculture.
Horaires :
37h30 hebdomadaires (variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure et sur roulement et besoin du service)
Les avantages liés à la rémunération statutaire : Prime annuelle + primes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.