Gardien de gymnase non logé
Offre n° O077230901180232
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
PONTAULT COMBAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l'autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Ville la plus sportive de Seine-et-Marne, disposant de 12 équipements sportifs, Pontault-Combault est rythmée par la richesse de ses événements et de sa vie associative.
Les priorités de l'équipe municipale résident dans l'éducation et la jeunesse, et la construction d'une ville où la mixité est une richesse.
Ville la plus sportive de Seine-et-Marne, disposant de 12 équipements sportifs, Pontault-Combault est rythmée par la richesse de ses événements et de sa vie associative.
Les priorités de l'équipe municipale résident dans l'éducation et la jeunesse, et la construction d'une ville où la mixité est une richesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la Direction de la vie associative et de l'animation du territoire, placé(e) sous l'autorité de l'adjoint du responsable du service des sports, vous participez à l'entretien des équipements sportifs avec une forte autonomie et êtes garant(e) de la propreté et de la sécurité des sites. Vous êtes mobilisable sur les différents sites de la commune et accueillez et accompagnez les usagers de ces derniers. Dans ce cadre-là, vous prenez en charge les missions suivantes :
○ Entretien des équipements sportifs
- Sécuriser les différentes aires sportives (détecter les anomalies des équipements et les éventuels risques d'accident)
- Nettoyer les surfaces sportives et installations
- Tenir le registre de sécurité lié aux interventions
- Consigner les incidents ou faits marquants sur le cahier de bord
- Réaliser des petits travaux d'entretiens
○ Accueil des usagers (établissements scolaires, individuels, associations...)
- Accueillir les pratiquants et le public
- Mettre en place, vérifier et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité ainsi que la signalétique en vigueur propre à chaque site
- Ouvrir et fermer les établissements sportifs
- Intervenir pour les cas d'urgence liés aux usagers et alerter les services compétents
- Participer de manière occasionnelle à l'organisation logistique de certains événements sportifs comme le " forum des associations ".
Votre cycle de travail est défini sur deux semaines sur une base de 37h30 par semaine. Une semaine de 5 jours et une de 4 jours.
Vous devrez travailler un week-end complet sur ce cycle et vous aurez un week-end complet de repos.
La journée de travail est fixe avec les horaires suivants : 7h - 11h20 / 13h30 - 17h30
Durant la période estivale (juillet/août) vous travaillerez sur des semaines de 5 jours en ayant le week-end de repos à l'exception d'un week-end sur le mois.
Les horaires de travail durant cette période seront : 7h30 - 11h30 / 13h45 - 17h15
Au sein de la Direction de la vie associative et de l'animation du territoire, placé(e) sous l'autorité de l'adjoint du responsable du service des sports, vous participez à l'entretien des équipements sportifs avec une forte autonomie et êtes garant(e) de la propreté et de la sécurité des sites. Vous êtes mobilisable sur les différents sites de la commune et accueillez et accompagnez les usagers de ces derniers. Dans ce cadre-là, vous prenez en charge les missions suivantes :
○ Entretien des équipements sportifs
- Sécuriser les différentes aires sportives (détecter les anomalies des équipements et les éventuels risques d'accident)
- Nettoyer les surfaces sportives et installations
- Tenir le registre de sécurité lié aux interventions
- Consigner les incidents ou faits marquants sur le cahier de bord
- Réaliser des petits travaux d'entretiens
○ Accueil des usagers (établissements scolaires, individuels, associations...)
- Accueillir les pratiquants et le public
- Mettre en place, vérifier et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité ainsi que la signalétique en vigueur propre à chaque site
- Ouvrir et fermer les établissements sportifs
- Intervenir pour les cas d'urgence liés aux usagers et alerter les services compétents
- Participer de manière occasionnelle à l'organisation logistique de certains événements sportifs comme le " forum des associations ".
Votre cycle de travail est défini sur deux semaines sur une base de 37h30 par semaine. Une semaine de 5 jours et une de 4 jours.
Vous devrez travailler un week-end complet sur ce cycle et vous aurez un week-end complet de repos.
La journée de travail est fixe avec les horaires suivants : 7h - 11h20 / 13h30 - 17h30
Durant la période estivale (juillet/août) vous travaillerez sur des semaines de 5 jours en ayant le week-end de repos à l'exception d'un week-end sur le mois.
Les horaires de travail durant cette période seront : 7h30 - 11h30 / 13h45 - 17h15
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Doté(e) d'un bon sens de l'observation, vous êtes autonome et ponctuel. Vous aimez le contact avec le public et avez de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de compréhension.
Vous connaissez et savez appliquer les produits d'entretien basiques.
Le permis B serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Doté(e) d'un bon sens de l'observation, vous êtes autonome et ponctuel. Vous aimez le contact avec le public et avez de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de compréhension.
Vous connaissez et savez appliquer les produits d'entretien basiques.
Le permis B serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Contact
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.