Auxiliaire de puériculture

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Offre n° O077230901189670
Publiée le 16/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CHESSY
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de 7000 habitants aujourd'hui, à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHESSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur à une mutuelle labellisée, Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture organise, effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1/ Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Établir une relation de confiance, communiquer au quotidien avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification de signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.

2/ Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.

3/ Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportement autonome.

4/ Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Élaborer, organiser et animer des projets d'activités (jeux, ateliers d'éveil et d'expression) en lien avec les projets pédagogiques.

5/ Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Estimer l'état de santé de l'enfant
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Alerter et réagir en cas d'accident.

6/ Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.

Tâches occasionnelles :
- Suppléer au ménage et linge en l'absence de l'agent en poste, pliage du linge nettoyage coin repas
- Nettoyage hebdomadaire des paillasses
- Rangement de la section pour ménage du soir
- descendre les poubelles
Profils recherchés
Compétences :
Notion d'ergonomies spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant.
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelles (toilette, change, habillement...)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
Notions sur les techniques d'animation du jeune enfant.
Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduite à tenir.
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène.

Savoir-faire :
Sens du service public
Savoir alerter et rendre compte.
Gérer les conflits
Accueillir le public dans de bonnes conditions
Avoir une expression orale correcte
Écouter, communiquer et observer
Travailler en équipe
Savoir analyser ses pratiques

Savoir- être :
Capacité d'écoute
Discret
Courtois, diplomate et patient
Dynamique, réactif,
Organisé, méthodique, rigoureux
Disponible
Autonome

Contact

Contact
0160438021
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.