Policier municipal (h/f)
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Offre n° O077230901191150
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de la Police Municipale, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et police judiciaire dévolues aux agents de police municipale dans une ville touristique, étudiante, au cœur de nombreux évènements culturels et sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une dynamique impulsée par l'exécutif de la collectivité, vos missions seront les suivantes :
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés, procéder à la verbalisation,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens,
- Assurer la surveillance du domaine public,
- Assurer la sécurisation des espaces communs des immeubles collectifs d'habitation, en partenariat avec les bailleurs sociaux et syndicats de copropriétés,
- Lutter contre l'insécurité routière,
- Assurer la sûreté des cérémonies et manifestations,
- Assurer la tranquillité et la salubrité publique,
- Participer à des actions de prévention,
- Veiller au bon déroulement des festivités et manifestations organisées sur la commune,
- Travailler en coopération avec la Police nationale,
- Participer au partenariat avec la police municipale de la commune d'AVON,
- Rédiger des procès-verbaux, des mains courantes, des rapports d'interventions.
Moyens :
Armement catégorie B et D (PA 9mm, bâton télescopique, générateurs d'aérosol lacrymogènes).
Entraînements GTPI et exercices de mise en situation.
Rythme de travail :
Cycle de travail alternativement jour et nuit (semaine/week-end). Présence planifiée pour les évènements exceptionnels (cérémonies, ...), évolution de l'organisation du travail en lien avec les attentes politiques.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés, procéder à la verbalisation,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens,
- Assurer la surveillance du domaine public,
- Assurer la sécurisation des espaces communs des immeubles collectifs d'habitation, en partenariat avec les bailleurs sociaux et syndicats de copropriétés,
- Lutter contre l'insécurité routière,
- Assurer la sûreté des cérémonies et manifestations,
- Assurer la tranquillité et la salubrité publique,
- Participer à des actions de prévention,
- Veiller au bon déroulement des festivités et manifestations organisées sur la commune,
- Travailler en coopération avec la Police nationale,
- Participer au partenariat avec la police municipale de la commune d'AVON,
- Rédiger des procès-verbaux, des mains courantes, des rapports d'interventions.
Moyens :
Armement catégorie B et D (PA 9mm, bâton télescopique, générateurs d'aérosol lacrymogènes).
Entraînements GTPI et exercices de mise en situation.
Rythme de travail :
Cycle de travail alternativement jour et nuit (semaine/week-end). Présence planifiée pour les évènements exceptionnels (cérémonies, ...), évolution de l'organisation du travail en lien avec les attentes politiques.
Profils recherchés
Profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en qualité de policier municipal d'une collectivité territoriale.
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Vous connaissez les différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Vous maitrisez les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation. Vous êtes doté d'une bonne expression écrite et orale.
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, vous savez dialoguer avec les habitants et êtes sensibilisé aux échanges avec les touristes.
Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions.
Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d'une bonne condition physique.
Vos qualités de négociation et de maîtrise de soi seront fortement appréciées.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et aux Elus.
Votre tenue et votre comportement sont exemplaires.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif (Prime IAT et Indemnité spéciale de fonction au taux maximum), prime semestrielle.
Divers :
Vous bénéficiez de la politique sport-agent (activités physiques sur le temps méridien), d'une place de parking, du CNAS et de l'association du personnel.
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en qualité de policier municipal d'une collectivité territoriale.
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Vous connaissez les différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Vous maitrisez les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation. Vous êtes doté d'une bonne expression écrite et orale.
Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, vous savez dialoguer avec les habitants et êtes sensibilisé aux échanges avec les touristes.
Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions.
Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d'une bonne condition physique.
Vos qualités de négociation et de maîtrise de soi seront fortement appréciées.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et aux Elus.
Votre tenue et votre comportement sont exemplaires.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif (Prime IAT et Indemnité spéciale de fonction au taux maximum), prime semestrielle.
Divers :
Vous bénéficiez de la politique sport-agent (activités physiques sur le temps méridien), d'une place de parking, du CNAS et de l'association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160746464
Informations complémentaires
Merci d'adresser candidature à :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.