DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077231001237868
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de Maulny, Saint-Soupplets (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP - IFSE/CIA + NBI + Prime de fin d'année + CNAS
Descriptif de l'emploi
Collaborateur(trice) du Maire, vous accompagnerez les élus et les équipes dans la mise en œuvre et le pilotage du projet de la Collectivité. Vous aurez la responsabilité de la gestion et de l'ensemble des services (69 agents) et serez force de proposition pour l'organisation des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Accompagner les élus dans leurs fonctions en qualité de collaborateur(trice) direct du Maire.
- Conseiller le Maire sur des situations à enjeux.
- Participer à l'élaboration des politiques locales et accompagner les élus dans leurs mises en œuvre.
- Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l'équipe municipale.
- Pilotage des projets communaux.
- Assurer la préparation et le suivi des réunions du conseil municipal, des commissions communales ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises.
- Sécurisation juridique de l'activité municipale et contrôle de légalité interne des actes administratifs.
- Préparer et gérer les projets de la commune et rechercher tous les financements possibles.
- Diriger, coordonner, manager et animer les services municipaux.
- Assurer un dialogue social de qualité.
- Assurer la veille juridique et réglementaire sur les sujets concernant la Commune et ses projets en collaboration avec les responsables de service.
- Préparer et élaborer les budgets (Commune, maison de santé et CCAS) en lien avec le service financier.
- Veiller à la maîtrise financière de la collectivité et piloter la perspective financière.
- Conduite de projets transversaux.
- Marchés publics
- Accompagner les élus dans leurs fonctions en qualité de collaborateur(trice) direct du Maire.
- Conseiller le Maire sur des situations à enjeux.
- Participer à l'élaboration des politiques locales et accompagner les élus dans leurs mises en œuvre.
- Veiller à la bonne application des orientations politiques et stratégiques de l'équipe municipale.
- Pilotage des projets communaux.
- Assurer la préparation et le suivi des réunions du conseil municipal, des commissions communales ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises.
- Sécurisation juridique de l'activité municipale et contrôle de légalité interne des actes administratifs.
- Préparer et gérer les projets de la commune et rechercher tous les financements possibles.
- Diriger, coordonner, manager et animer les services municipaux.
- Assurer un dialogue social de qualité.
- Assurer la veille juridique et réglementaire sur les sujets concernant la Commune et ses projets en collaboration avec les responsables de service.
- Préparer et élaborer les budgets (Commune, maison de santé et CCAS) en lien avec le service financier.
- Veiller à la maîtrise financière de la collectivité et piloter la perspective financière.
- Conduite de projets transversaux.
- Marchés publics
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une culture administrative et justifierez d'une expérience sur un poste opérationnel à fort contenu managérial, stratégique et opérationnel.
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, conduite de réunion, gestion, évaluation, ...).
- Bonne maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, des finances publiques (M57), du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissance juridique, financières et techniques.
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
- Capacité d'analyse et de rédaction, force de proposition, dynamique et doté d'un réel esprit d'initiative.
- Avoir une aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique, le sens de l'organisation et du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse.
- Être force de proposition auprès des élus.
- Capacité à prévoir et anticiper.
- Diplomate, rigoureux, dynamique, polyvalent, capacité d'adaptation, autonome dans l'organisation du travail, discret et disponible.
- Secret professionnel, devoir de réserve et sens du service public.
- Disponibilité en soirée pour des réunions ponctuelles
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, conduite de réunion, gestion, évaluation, ...).
- Bonne maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, des finances publiques (M57), du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissance juridique, financières et techniques.
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux.
- Capacité d'analyse et de rédaction, force de proposition, dynamique et doté d'un réel esprit d'initiative.
- Avoir une aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique, le sens de l'organisation et du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse.
- Être force de proposition auprès des élus.
- Capacité à prévoir et anticiper.
- Diplomate, rigoureux, dynamique, polyvalent, capacité d'adaptation, autonome dans l'organisation du travail, discret et disponible.
- Secret professionnel, devoir de réserve et sens du service public.
- Disponibilité en soirée pour des réunions ponctuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0160015049
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à :
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
rh@saint-soupplets.fr
Mise en place d'un CET
Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service
Amplitude hebdomadaire de 37 heures de travail par semaine + RTT (semaine de travail sur 4 jours ½).
Politique dynamique de formation.
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
rh@saint-soupplets.fr
Mise en place d'un CET
Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service
Amplitude hebdomadaire de 37 heures de travail par semaine + RTT (semaine de travail sur 4 jours ½).
Politique dynamique de formation.
Adresse de l'employeur
SAINT SOUPPLETS
>Chateau de Maulny
77165 ST SOUPPLETS
>Chateau de Maulny
77165 ST SOUPPLETS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.