Policier Municipal Intercommunal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077231101269042
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté), Nanteuil-lès-Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Au sein d'une équipe de 8 policiers municipaux, vous êtes placé sous l'autorité du chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux comportant 26 communes.
Au sein d'une équipe de 8 policiers municipaux, vous êtes placé sous l'autorité du chef de brigade afin de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux comportant 26 communes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
- Surveillance générale du territoire intercommunal, intervention dans le cadre du flagrant délit
- Sécurisation des manifestations organisées par les collectivités, des abords des établissements scolaires, des infrastructures sportives
- Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité
- Assurer des contrôles routiers sur demande des Maires de la CAPM
- Travail en coordination avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale
- Mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
- Surveillance générale du territoire intercommunal, intervention dans le cadre du flagrant délit
- Sécurisation des manifestations organisées par les collectivités, des abords des établissements scolaires, des infrastructures sportives
- Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires locaux de sécurité
- Assurer des contrôles routiers sur demande des Maires de la CAPM
- Travail en coordination avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale
Profils recherchés
Profil recherché : Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de la police du Maire, Maitrise de l'outil bureautique, Aisance rédactionnelle, Aptitude au travail d'équipe, Capacité d'écoute et de dialogue, Capacité à gérer des situations d'urgence et de conflit, Rigueur professionnelle, Disponibilité, Sens aigu du service public, Maitrise de soi.
MOYENS
Armement : catégorie B, (PSA 9 mm) et D (matraque télescopique et G.A.I.L).
Equipements informatiques : Logiciel métier, verbalisation électronique, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE.
Autre moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests.
Temps de travail et congés : 36 heures - temps complet - (25 CA + 6 ARTT)
Modalités d'exercice : Permis B obligatoire, Travail le week-end, les jours fériés, en soirée, Prise de service au poste de Police Municipale Intercommunale à Nanteuil-les-Meaux.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
MOYENS
Armement : catégorie B, (PSA 9 mm) et D (matraque télescopique et G.A.I.L).
Equipements informatiques : Logiciel métier, verbalisation électronique, caméras individuelles, accès SNPC/SIV/SI FOURRIERE.
Autre moyens : radiocommunication, géolocalisation des patrouilles, cinémomètre, éthylotests.
Temps de travail et congés : 36 heures - temps complet - (25 CA + 6 ARTT)
Modalités d'exercice : Permis B obligatoire, Travail le week-end, les jours fériés, en soirée, Prise de service au poste de Police Municipale Intercommunale à Nanteuil-les-Meaux.
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Adresse de l'employeur
MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux
>Place de l'Hôtel de ville
77100 MEAUX
>Place de l'Hôtel de ville
77100 MEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.