Chef de bassin
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Offre n° O077231201278782
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
44 RUE DU CHATEAU, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) chef(fe) de bassin (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(art L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L'agglomération cherche son nouveau (sa nouvelle) chef de bassin. Le(la) chef de bassin intégrera une structure très dynamique et à taille humaine, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d'une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire ou un poste de maître-nageur sauveteur, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un(e) chef(fe) de bassin (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(art L332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L'agglomération cherche son nouveau (sa nouvelle) chef de bassin. Le(la) chef de bassin intégrera une structure très dynamique et à taille humaine, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d'une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire ou un poste de maître-nageur sauveteur, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des sports, le(la) chef(fe) de bassin de sera chargé(e) des missions suivantes :
A. Management
* Encadrer l'équipe des professionnels " bassin " (MNS et BNSSA) et assurer la continuité du service.
* Etablir les plannings en fonction des activités du service, prioriser les interventions et veiller à la réorganisation du fonctionnement en cas d'absence ;
* Suivre et contrôler le travail des agents.
B. Gestion des activités
* Organiser la natation scolaire ;
* Organiser les activités proposées par la piscine ;
* Assurer le bon fonctionnement des créneaux associatifs ;
* Développer les activités en régie et les évènements ponctuels ;
* Gérer les relations avec les usagers, les prestataires.
C. Hygiène et sécurité
* Assurer l'ouverture de l'établissement dans les conditions conformes à la règlementation ;
* Appliquer et faire appliquer les différentes règlementations s'appliquant à la piscine.
A. Management
* Encadrer l'équipe des professionnels " bassin " (MNS et BNSSA) et assurer la continuité du service.
* Etablir les plannings en fonction des activités du service, prioriser les interventions et veiller à la réorganisation du fonctionnement en cas d'absence ;
* Suivre et contrôler le travail des agents.
B. Gestion des activités
* Organiser la natation scolaire ;
* Organiser les activités proposées par la piscine ;
* Assurer le bon fonctionnement des créneaux associatifs ;
* Développer les activités en régie et les évènements ponctuels ;
* Gérer les relations avec les usagers, les prestataires.
C. Hygiène et sécurité
* Assurer l'ouverture de l'établissement dans les conditions conformes à la règlementation ;
* Appliquer et faire appliquer les différentes règlementations s'appliquant à la piscine.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
* Savoir gérer une équipe.
* Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir-être
* Être particulièrement rigoureux et organisé.
* Être autonome dans l'organisation du travail.
* Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
* Être doté d'un grand sens de la pédagogie
* Être doté d'un très bon sens de la communication et de la transversalité.
* Avoir une forte capacité à rendre compte.
* Avoir un sens de l'initiative et être force de proposition.
* Être adaptable et polyvalent.
* Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
* Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
* Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableaux de bord).
* Maitrise de la règlementation liée au sport et aux piscines.
* Bonne connaissance des techniques de traitement de l'eau.
* Connaissance des processus administratifs (budget, commande publique, ressources humaines...).
PROFIL
* Diplôme : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
* Cadre d'emploi : catégorie B de la filière sportive.
* Expérience similaire souhaitée.
Savoir-faire
* Savoir gérer une équipe.
* Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir-être
* Être particulièrement rigoureux et organisé.
* Être autonome dans l'organisation du travail.
* Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
* Être doté d'un grand sens de la pédagogie
* Être doté d'un très bon sens de la communication et de la transversalité.
* Avoir une forte capacité à rendre compte.
* Avoir un sens de l'initiative et être force de proposition.
* Être adaptable et polyvalent.
* Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
* Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
* Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableaux de bord).
* Maitrise de la règlementation liée au sport et aux piscines.
* Bonne connaissance des techniques de traitement de l'eau.
* Connaissance des processus administratifs (budget, commande publique, ressources humaines...).
PROFIL
* Diplôme : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
* Cadre d'emploi : catégorie B de la filière sportive.
* Expérience similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.