Responsable des affaires juridiques

Offre n° O077231201284800
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la DGS et la DGA, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 collaborateurs, dont l'encadrement de deux assistantes administratives. Intervenant sur des dossiers stratégiques et en lien direct avec le Maire, vous aurez notamment pour missions
Missions / conditions d'exercice
Coordination des dossiers des assurances : analyse et déclaration des sinistres, transmission des pièces nécessaires aux
assureurs et suivi du traitement des dossiers, gestion et tenue de tableaux de bords, réalisation de bilans.
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique en lien avec la D.G.S. et la D.G.A. (préparation,
recherches de documentations, rédaction de notes...) en transversalité avec les services et en lien avec le responsable du
service juridique ; vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Gestion du budget de la direction générale, responsable d'une régie d'avance.
Organisation de l'environnement professionnel de la DGS, de la DGA et du Maire : Organiser l'agenda et prendre des
rendez-vous en fonction des priorités ; Rappeler des informations importantes et transmettre des messages ;
Garantir la coordination entre les différents services.
Réalisation et mise en forme de travaux de secrétariat : Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ;
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ; Organiser le classement et l'archivage des dossiers.
Assurer l'accueil téléphonique et physique du pôle secrétariat, le suivi des doléances des riverains ; gérer le traitement
des courriers et courriels aux administrés ;
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
MASTER 2 en droit des collectivités territoriales
Expérience exigée de 5 ans
Grande discrétion professionnelle, sens de la diplomatie
Sens des responsabilités et de l’organisation
Savoir maîtriser parfaitement l’expression écrite et orale, les outils de bureautiques et informatiques
Savoir anticiper, faire preuve d’initiatives et d’une grande autonomie
Exécuter le travail rapidement et savoir s’adapter
Savoir prioriser les urgences et alerter sur des dossiers sensibles
Connaître les circuits et les procédures administratives pratiquées par les collectivités territoriales
Savoir s’inscrire dans l’interface avec le Maire, les Elus, la Direction Générale des Services, la Directrice Générale Adjointe, et les différents Chefs de Service
Disponibilité

QUALITES PERSONNELLES :
Autonome – volontaire – prise de décision rapide
Savoir évoluer selon le contexte

Contact et modalités de candidature

Contact
0160345160
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.