Responsable du service de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077231201287123
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
6 rue de villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'équipe municipale est très attachée aux notions de proximité, de tranquillité et de sécurité publique. Dans ce contexte, la Ville de Lésigny recrute son responsable du service de police municipale.
Sous l'autorité fonctionnelle de la DGS et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité fonctionnelle de la DGS et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
- Manager et coordonner la dynamique de l'équipe du service de police municipale (5 policiers, 3 ASVP, 1 assistante à mi-temps)
. Coordonner l'activité, la dynamique du groupe, planifier mensuellement les actions à réaliser dans le cadre lié aux fonctions de PM
. Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, valoriser, donner du sens au travail
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité publique
. Analyser l'évolution des activités de la police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
. Participer aux réunions de coordination (avec les forces de sécurité de l'Etat, CLSPD, ...)
. Elaborer et suivre le budget du service
- Commander et coordonner les interventions de police municipale en maintenant le lien de proximité avec la population et les commerçants
. Organiser des actions de prévention et de dissuasion, la sécurité aux abords des établissements scolaires
. Participer aux manifestations de la ville et aux cérémonies officielles
. Développer et maintenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants, les directeurs/rices d'écoles, les présidents d'associations, ...
. Travailler en relation avec les forces de sécurité de l'Etat, les pompiers, ...
Conditions d'exercice:
Travail en binôme
Travail de jour et de nuit, dimanches et jours fériés en fonction des nécessités de service
Déplacements constants sur la commune en véhicule
Armement de catégories B (pistolet semi-automatique) & D (bâton tonfa, bombe lacrymogène)
Gilet tactique pare-balle
Procès-verbal électronique
Logiciel Informatique : Logipol
Caméra piéton
Eurolaser
Titulaire du permis B
Brigade VTT
Système de vidéo-protection
Rémunération :
- Base statutaire + IAT + indemnité spéciale des agents de police municipaux + prime de fin d'année
- Manager et coordonner la dynamique de l'équipe du service de police municipale (5 policiers, 3 ASVP, 1 assistante à mi-temps)
. Coordonner l'activité, la dynamique du groupe, planifier mensuellement les actions à réaliser dans le cadre lié aux fonctions de PM
. Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif, valoriser, donner du sens au travail
. Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité publique
. Analyser l'évolution des activités de la police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
. Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
. Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
. Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, analyser les demandes et formuler des réponses appropriées
. Participer aux réunions de coordination (avec les forces de sécurité de l'Etat, CLSPD, ...)
. Elaborer et suivre le budget du service
- Commander et coordonner les interventions de police municipale en maintenant le lien de proximité avec la population et les commerçants
. Organiser des actions de prévention et de dissuasion, la sécurité aux abords des établissements scolaires
. Participer aux manifestations de la ville et aux cérémonies officielles
. Développer et maintenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants, les directeurs/rices d'écoles, les présidents d'associations, ...
. Travailler en relation avec les forces de sécurité de l'Etat, les pompiers, ...
Conditions d'exercice:
Travail en binôme
Travail de jour et de nuit, dimanches et jours fériés en fonction des nécessités de service
Déplacements constants sur la commune en véhicule
Armement de catégories B (pistolet semi-automatique) & D (bâton tonfa, bombe lacrymogène)
Gilet tactique pare-balle
Procès-verbal électronique
Logiciel Informatique : Logipol
Caméra piéton
Eurolaser
Titulaire du permis B
Brigade VTT
Système de vidéo-protection
Rémunération :
- Base statutaire + IAT + indemnité spéciale des agents de police municipaux + prime de fin d'année
Profils recherchés
- Titulaire du concours de chef de service de police municipale de la fonction publique territoriale,
- Expérience de management opérationnel et fonctionnel,
- Maîtrise des procédures juridiques,
- Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- Exemplarité et sens des responsabilités,
- Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
- Rigoureux et méthodique,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion, disponibilité et loyauté,
- Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
- Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
- Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
- Expérience sur un poste similaire exigée,
- Expérience de management opérationnel et fonctionnel,
- Maîtrise des procédures juridiques,
- Capacité à s'adapter aux évolutions juridiques et aux nouvelles orientations municipales,
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des services de sécurité et de la justice,
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
- Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- Exemplarité et sens des responsabilités,
- Respect du code de la déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
- Rigoureux et méthodique,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion, disponibilité et loyauté,
- Capacité à prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte,
- Esprit d'équipe et capacité à animer un collectif,
- Sens de l'écoute et de la médiation, calme et maîtrise de soi,
- Expérience sur un poste similaire exigée,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160345160
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l'évolution d'une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute UN IAT, une prime de servie et une prime annuelle
Politique de formation et d'évolution professionnelle active (avancement de grade, promotion interne, préparation concours)
Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
Amicale du personnel : organisatrice d'activités conviviales entre collègues
Mise en place du Télétravail
Mise en place des horaires flexibles
Participation à la complémentaire santé et prévoyance 2024
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute UN IAT, une prime de servie et une prime annuelle
Politique de formation et d'évolution professionnelle active (avancement de grade, promotion interne, préparation concours)
Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
Amicale du personnel : organisatrice d'activités conviviales entre collègues
Mise en place du Télétravail
Mise en place des horaires flexibles
Participation à la complémentaire santé et prévoyance 2024
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Connaître la ville sur :
www.mairie-lesigny.fr
Adresse de l'employeur
LESIGNY
>6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
>6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.