Chef ou Cheffe de projet
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Offre n° O077240201357842
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
DAMMARIE LES LYS Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine
297 rue Rousseau Vaudran
77190 DAMMARIE LES LYS CEDEX
297 rue Rousseau Vaudran
77190 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Lieu de travail
DAMMARIE LES LYS
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, le chef ou la cheffe de projet est chargé de gérer un portefeuilles de projets en lien avec les projets informatiques des communes membres et de l'Agglomération Melun Val de Seine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS AFFÉRENTES
- Gérer un projet de la Direction Mutualisée des Systèmes d'Information, de l'évaluation de sa faisabilité jusqu'à son aboutissement
- Encadrer une équipe projet
- Mettre en place des comités (comité de pilotage, comité technique) validés par sa hiérarchie
- S'assurer de la tenue des délais pour les tâches attribuées à chaque participant
- Savoir définir et exprimer les attendus, évaluer les contraintes techniques ou non techniques
- Savoir placer des jalons, monter et suivre les réunions du comité de pilotage et du comité technique
- Réaliser l'ordre du jour et le compte-rendu des réunions
- Définir et produire les documents attendus au projet
- Mettre en place les indicateurs du bon déroulement du projet
- Contrôler le planning et l'échéancier technico-financier du projet
- Mettre en place les indicateurs permettant d'évaluer la réussite du projet ou des axes d'améliorations
- Communiquer au DMSI toute information pertinente à la bonne marche et communication du projet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Mutualisé des Systèmes d'Information
Relations internes : Equipe DMSI, Services concernés à la CAMVS et adhérents à la DMSI
Relations extérieures : les élus, prestataires, partenaires
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION
* Déplacements dans les communes adhérentes à la DMSI
* Travail de bureau
* Participation à des réunions
* Rythme de travail souple
* Disponibilité
MOYENS TECHNIQUES SPÉCIFIQUES AU POSTE
Poste informatique en mobilité et téléphonique
Smartphone avec partage de connexion
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (38 heures 45)
Du Lundi au Vendredi (7 heures 45 par jour)
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE
Au siège de la Communauté à DAMMARIE-LES-LYS et mobilité au sein de la CAMVS
- Gérer un projet de la Direction Mutualisée des Systèmes d'Information, de l'évaluation de sa faisabilité jusqu'à son aboutissement
- Encadrer une équipe projet
- Mettre en place des comités (comité de pilotage, comité technique) validés par sa hiérarchie
- S'assurer de la tenue des délais pour les tâches attribuées à chaque participant
- Savoir définir et exprimer les attendus, évaluer les contraintes techniques ou non techniques
- Savoir placer des jalons, monter et suivre les réunions du comité de pilotage et du comité technique
- Réaliser l'ordre du jour et le compte-rendu des réunions
- Définir et produire les documents attendus au projet
- Mettre en place les indicateurs du bon déroulement du projet
- Contrôler le planning et l'échéancier technico-financier du projet
- Mettre en place les indicateurs permettant d'évaluer la réussite du projet ou des axes d'améliorations
- Communiquer au DMSI toute information pertinente à la bonne marche et communication du projet
RELATIONS FONCTIONNELLES
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Mutualisé des Systèmes d'Information
Relations internes : Equipe DMSI, Services concernés à la CAMVS et adhérents à la DMSI
Relations extérieures : les élus, prestataires, partenaires
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION
* Déplacements dans les communes adhérentes à la DMSI
* Travail de bureau
* Participation à des réunions
* Rythme de travail souple
* Disponibilité
MOYENS TECHNIQUES SPÉCIFIQUES AU POSTE
Poste informatique en mobilité et téléphonique
Smartphone avec partage de connexion
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (38 heures 45)
Du Lundi au Vendredi (7 heures 45 par jour)
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE
Au siège de la Communauté à DAMMARIE-LES-LYS et mobilité au sein de la CAMVS
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation en management transversal et projet, tout thème spécifique à un projet
COMPÉTENCES
Savoirs
* Maîtrise de la méthode de projets appliquée par la DMSI
* Connaissances des différents systèmes d'exploitation usuels
* Connaissances des architectures matérielles, logicielles et télécommunications des équipements du site
* Connaissances de techniques de communication
* Connaissances de l'organisation des services d'une collectivité
*
Savoir-faire
* Evaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
* Acquérir de nouvelles compétences techniques
* Savoir négocier des prestations avec des fournisseurs
* Maîtriser les techniques de gestion des risques
* Maîtriser la démarche qualité
* Savoir s'organiser dans son travail
* Superviser les acteurs du projet
* Savoir informer, diriger une société partenaire, superviser les acteurs du projet
* Rédiger des clauses techniques des cahiers des charges
* Préparer et suivre les budgets
* Etre rigoureux dans la gestion des procédures
* Savoir quand et comment communiquer avec l'équipe DMSI, les services des villes et de la CAMVS
Savoir être
* Avoir un esprit d'analyse
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Etre à l'écoute et savoir conseiller
* Être doté de qualités relationnelles et d'un sens de la communication
* Disponibilité
* Force de proposition
* Aptitude à l'animation d'une équipe projet
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Formation en management transversal et projet, tout thème spécifique à un projet
COMPÉTENCES
Savoirs
* Maîtrise de la méthode de projets appliquée par la DMSI
* Connaissances des différents systèmes d'exploitation usuels
* Connaissances des architectures matérielles, logicielles et télécommunications des équipements du site
* Connaissances de techniques de communication
* Connaissances de l'organisation des services d'une collectivité
*
Savoir-faire
* Evaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
* Acquérir de nouvelles compétences techniques
* Savoir négocier des prestations avec des fournisseurs
* Maîtriser les techniques de gestion des risques
* Maîtriser la démarche qualité
* Savoir s'organiser dans son travail
* Superviser les acteurs du projet
* Savoir informer, diriger une société partenaire, superviser les acteurs du projet
* Rédiger des clauses techniques des cahiers des charges
* Préparer et suivre les budgets
* Etre rigoureux dans la gestion des procédures
* Savoir quand et comment communiquer avec l'équipe DMSI, les services des villes et de la CAMVS
Savoir être
* Avoir un esprit d'analyse
* Autonomie et sens de l'initiative
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Etre à l'écoute et savoir conseiller
* Être doté de qualités relationnelles et d'un sens de la communication
* Disponibilité
* Force de proposition
* Aptitude à l'animation d'une équipe projet
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Informations complémentaires
Merci s'il vous plait d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) au Président de la CAMVS,
B.P. 12 297 rue Rousseau Vaudran, 77198 DAMMARIE LES LYS CEDEX
B.P. 12 297 rue Rousseau Vaudran, 77198 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.