Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Principales
- Assister et conseiller l'Autorité Territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
- Coordonner l'activité des assistants de prévention,
- Encadrer le secteur absentéisme composé de 3 agents, en charge de la gestion de l'ensemble des dossiers relatifs à la santé (maladie ordinaire, dossiers conseil médical, accidents de service...) et aux problématiques d'aptitude au poste,
- Assurer l'intérim de la direction en l'absence de la Directrice des Ressources Humaines, en lien avec les deux autres adjointes de la Direction des Ressources Humaines.

Assurées régulièrement

Encadrer le secteur absentéisme et constituer un support technique
- Suivre et participer à la gestion de l'absentéisme médical,
- Assurer le suivi des expertises, des contrôles médicaux et des prestations diverses,
- Gérer la constitution des dossiers pour le conseil médical placé auprès du Centre de Gestion 77,
- Assurer l'organisation de la médecine du travail,
- Assurer la gestion des absences autres que médicales (congés, RTT, événements familiaux...),
- Assurer la gestion des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Gérer les procédures d'inaptitude, de reclassement pour raisons de santé et d'aménagement de poste en lien avec les autres secteurs de la Direction des Ressources Humaines,
- Assurer la veille juridique réglementaire et technique dans l'ensemble des domaines du secteur,
- Elaborer des rapports, des bilans et des statistiques relatifs à la santé et à la sécurité,
- Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU).

Coordonner et animer le secteur des risques professionnels
- Assister et conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires applicables en la matière,
- S'assurer de la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
- Mettre en œuvre, suivre et faire vivre le Document Unique Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), en collaboration avec les agents, les responsables de service, les assistants de prévention, l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) et le médecin du travail,
- Animer le réseau des assistants de prévention : conseil et accompagnement,
- Préparer et assurer le suivi du plan annuel de prévention des risques et mise en œuvre des actions en découlant,
- Organiser et suivre la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial,
- Organiser et participer aux visites de site et rédiger les comptes rendus,
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation aux risques professionnels en direction des responsables et des agents.

- Diplôme de niveau supérieur correspondant aux secteurs d'activité,
- Expérience dans un poste similaire indispensable,
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, en matière d'hygiène et de santé au travail, et de prévention,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des métiers de la fonction publique territoriale,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les N.T.I.C,
- Techniques de communication verbale,
- Qualités rédactionnelles et bonne orthographe,
- Capacités à concevoir et à suivre des tableaux de bord,
- Aptitude à l'encadrement et facilités pédagogiques,
- Sens des relations humaines,
- Capacité d'écoute et de discernement,
- Capacité d'adaptation et de réactivité,
- Discrétion, organisation et rigueur administrative,
- Capacité à mobiliser sur la prévention des risques dans la multiplicité des métiers de la Fonction publique territoriale.