Chargé du suivi de l'entretien et de la sûreté des locaux
Offre n° O077240201365502
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY
5 cours de L'Arche Guédon
77200 TORCY
5 cours de L'Arche Guédon
77200 TORCY
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Croissy Beaubourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il/elle supervise et contrôle les opérations et prestations de nettoyage des locaux de la CAPVM. Pour ce faire, il/elle encadre l'agent chargé de la gestion de la régie nettoyage-propreté et, est l'interlocuteur privilégié des entreprises de nettoyage, de gardiennage et de dératisation œuvrant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1- GESTION DU SECTEUR NETTOYAGE DES LOCAUX
Suivi des marchés publics
* Contribue à l'élaboration et au suivi des marchés publics nettoyage, vitrerie et nettoyages spécifiques,
* Réalise les bons de commande des prestataires et vérifie la conformité des factures avant paiement,
* Fait respecter les engagements contractuels.
Management - Relationnel
* Encadrement de l'agent en charge de la régie nettoyage des locaux,
* Evalue les besoins réels des responsables d'établissement (niveau de prestation, nombre d'heure, régie, contrat...) et réactualise en fonction de ceux-ci la teneur des prestations effectuées sur le site,
* Est référent et conseil auprès des responsables d'établissements,
* Recueille les réclamations, identifie les dysfonctionnements (incident, problème qualité), préconise et met en place les actions préventives et correctives (organisation, moyens, méthodes),
* Organise la formation et l'encadrement de la régie nettoyage,
* Remplace l'agent en charge de la régie nettoyage des locaux pendant ses congés et absences (notion de binôme).
Contrôle qualité
* Définie et met en application les critères de contrôle des sites à nettoyer,
* Contrôle sur site la qualité des prestations de nettoyage des entreprises extérieures et de la régie.
2- GESTION DU MARCHE DE GARDIENNAGE
* Réalise les bons de commande des prestataires et suit la conformité des factures avant paiement,
* Référent du prestataire " sûreté ",
* Collecte les besoins des services et élabore les plannings de gardiennage,
* Transmet les plannings de gardiennage et nos consignes spécifiques de sécurité au prestataire,
* Réalise et suit le marché lié à cette prestation.
3- GESTION DES MARCHES DE DERATISATION / DESINSECTISATION
* Référent du prestataire,
* Réalise et suit le marché lié à cette prestation,
* Réalise les bons de commande des prestataires et suit la conformité des factures avant paiement,
* Contrôle sur site la réalisation et la qualité des prestations.
Suivi des marchés publics
* Contribue à l'élaboration et au suivi des marchés publics nettoyage, vitrerie et nettoyages spécifiques,
* Réalise les bons de commande des prestataires et vérifie la conformité des factures avant paiement,
* Fait respecter les engagements contractuels.
Management - Relationnel
* Encadrement de l'agent en charge de la régie nettoyage des locaux,
* Evalue les besoins réels des responsables d'établissement (niveau de prestation, nombre d'heure, régie, contrat...) et réactualise en fonction de ceux-ci la teneur des prestations effectuées sur le site,
* Est référent et conseil auprès des responsables d'établissements,
* Recueille les réclamations, identifie les dysfonctionnements (incident, problème qualité), préconise et met en place les actions préventives et correctives (organisation, moyens, méthodes),
* Organise la formation et l'encadrement de la régie nettoyage,
* Remplace l'agent en charge de la régie nettoyage des locaux pendant ses congés et absences (notion de binôme).
Contrôle qualité
* Définie et met en application les critères de contrôle des sites à nettoyer,
* Contrôle sur site la qualité des prestations de nettoyage des entreprises extérieures et de la régie.
2- GESTION DU MARCHE DE GARDIENNAGE
* Réalise les bons de commande des prestataires et suit la conformité des factures avant paiement,
* Référent du prestataire " sûreté ",
* Collecte les besoins des services et élabore les plannings de gardiennage,
* Transmet les plannings de gardiennage et nos consignes spécifiques de sécurité au prestataire,
* Réalise et suit le marché lié à cette prestation.
3- GESTION DES MARCHES DE DERATISATION / DESINSECTISATION
* Référent du prestataire,
* Réalise et suit le marché lié à cette prestation,
* Réalise les bons de commande des prestataires et suit la conformité des factures avant paiement,
* Contrôle sur site la réalisation et la qualité des prestations.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
* Maitrise des outils informatiques,
* Capacité à encadrer et à rendre compte,
* Bon relationnel,
* Organisé,
* Réactif (capacité à répondre aux imprévus),
* Connaissance des règles de prévention aux risques spécifiques au métier,
* Connaissance du code des marchés publics appréciée,
* Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
* Poste à temps complet du lundi au vendredi (repos un vendredi après-midi sur deux)
* Restaurant communautaire sur place
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales via le CNAS, CET
* Lieu du poste : Croissy Beaubourg 77183
Renseignements : Gaëlle ALBASINI, Responsable du Centre Technique Intercommunal au 01.60.05.90.85.
* Maitrise des outils informatiques,
* Capacité à encadrer et à rendre compte,
* Bon relationnel,
* Organisé,
* Réactif (capacité à répondre aux imprévus),
* Connaissance des règles de prévention aux risques spécifiques au métier,
* Connaissance du code des marchés publics appréciée,
* Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EMPLOI
* Poste à temps complet du lundi au vendredi (repos un vendredi après-midi sur deux)
* Restaurant communautaire sur place
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales via le CNAS, CET
* Lieu du poste : Croissy Beaubourg 77183
Renseignements : Gaëlle ALBASINI, Responsable du Centre Technique Intercommunal au 01.60.05.90.85.
Contact
Contact
0160372424
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Paris-Vallée de la Marne: recrutement-stage@agglo-pvm.fr
M. Guillaume LE LAY-FELZINE
5 Place de L'Arche Guédon TORCY
77207 MARNE LA VALLEE CEDEX 1
M. Guillaume LE LAY-FELZINE
5 Place de L'Arche Guédon TORCY
77207 MARNE LA VALLEE CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.