Chef de projet efficacité énergétique
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Offre n° O077240201371395
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Officiellement créé en 2014, le Syndicat Départemental des Énergies de Seine-et-Marne (SDESM) est la nouvelle forme de l'autorité organisatrice du service public de la distribution d'énergie, qui incombe aux communes depuis 1906. Au niveau du département, le SDESM représente 449 communes sur un territoire de plus de 748 050 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA ROCHETTE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Conseil en Energie Partagé : accompagner un " portefeuille " de communes dans la gestion et la réduction de leurs factures énergétiques
- Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
- Mettre en place des opérations de mutualisation de travaux pour les communes (exemple : groupement isolation...)
- Proposer des programmes d'action en matière d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables
- Assurer le maintien, la consolidation et la mise à jour des outils du service
- Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
- Mettre en place des opérations de mutualisation de travaux pour les communes (exemple : groupement isolation...)
- Proposer des programmes d'action en matière d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables
- Assurer le maintien, la consolidation et la mise à jour des outils du service
Missions / conditions d'exercice
1/ Conseil en Energie Partagé : Accompagner un " portefeuille " de communes dans la gestion et la réduction de leurs factures énergétiques
- Analyser les factures et réaliser les bilans énergétiques des communes
- Visiter et faire l'état des lieux énergétiques des bâtiments communaux
- Relever de mesures (températures, surfaces, consommations d'énergie...)
- Identifier les pathologies d'un bâtiment
- Rédiger un rapport de conseil en orientation énergétique par commune
- Répondre aux besoins des communes en matière de conseil énergétique (analyse de devis, recherche de solutions techniques, étude d'optimisation tarifaire, étude d'opportunité énergétique ...)
- Planifier et programmer les actions de maitrise de l'énergie
- Suivre les demandes au SDESM de subventions aux travaux de rénovation énergétique des communes et d'énergies renouvelables
- Conseiller et favoriser la mise en œuvre de moyens de production d'énergies renouvelables
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
2/ Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
- Réaliser une offre de formation pour les services techniques et les élus des communes
- Réaliser des fiches techniques et de fiches de sensibilisation pour les communes
- Organiser des journées d'animation (caméra thermique, visites de sites...)
3/ Mettre en place des opérations de mutualisation de travaux pour les communes
- Suivre les opérations existantes de mutualisation de travaux d'isolation des bâtiments communaux
- Initier de nouvelles opérations groupées d'efficacité énergétique
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
4/ Assurer le maintien, l'exploitation, la consolidation et la mise à jour des outils énergétiques du service
- Exploiter l'outil de collecte des données énergétiques SUMBA et participer au renouvellement du marché d'acquisition d'outil de collecte des données de factures
- Exploiter et mettre à jour les outils d'opportunité et de faisabilité sur les énergies renouvelables
- Développer les outils énergétiques nécessaires à l'activité du service
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
- Analyser les factures et réaliser les bilans énergétiques des communes
- Visiter et faire l'état des lieux énergétiques des bâtiments communaux
- Relever de mesures (températures, surfaces, consommations d'énergie...)
- Identifier les pathologies d'un bâtiment
- Rédiger un rapport de conseil en orientation énergétique par commune
- Répondre aux besoins des communes en matière de conseil énergétique (analyse de devis, recherche de solutions techniques, étude d'optimisation tarifaire, étude d'opportunité énergétique ...)
- Planifier et programmer les actions de maitrise de l'énergie
- Suivre les demandes au SDESM de subventions aux travaux de rénovation énergétique des communes et d'énergies renouvelables
- Conseiller et favoriser la mise en œuvre de moyens de production d'énergies renouvelables
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
2/ Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
- Réaliser une offre de formation pour les services techniques et les élus des communes
- Réaliser des fiches techniques et de fiches de sensibilisation pour les communes
- Organiser des journées d'animation (caméra thermique, visites de sites...)
3/ Mettre en place des opérations de mutualisation de travaux pour les communes
- Suivre les opérations existantes de mutualisation de travaux d'isolation des bâtiments communaux
- Initier de nouvelles opérations groupées d'efficacité énergétique
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
4/ Assurer le maintien, l'exploitation, la consolidation et la mise à jour des outils énergétiques du service
- Exploiter l'outil de collecte des données énergétiques SUMBA et participer au renouvellement du marché d'acquisition d'outil de collecte des données de factures
- Exploiter et mettre à jour les outils d'opportunité et de faisabilité sur les énergies renouvelables
- Développer les outils énergétiques nécessaires à l'activité du service
- Gestion de projet : Lancer des appels d'offre public, gérer un budget et planifier
Profils recherchés
Le niveau requis : outils de bureautique, outils informatiques de gestion de patrimoine, Connaissances en énergie et en thermique du bâtiment, connaissance réglementaire en rénovation et en neuf, connaissance des pathologies du bâtiment et des solutions envisageables, connaissance en énergie renouvelables, notion de développement durable, connaissance de la fonction publique
Les formations et qualifications nécessaires : permis B, formation en énergétique et/ou thermique du bâtiment
Le savoir-faire : analyse des factures énergétiques, conseil aux élus dans le cadre de la rénovation des bâtiments publics (priorisation des actions), conseil aux élus dans le cadre de construction de bâtiments publics, conseil aux élus dans le cadre des énergies renouvelables et des nouvelles énergies, gestion de projets, marché publics, culture générale sur les énergies renouvelables
Le savoir être : rigueur et organisation, qualité relationnel, prise de parole en public, bonne expression orale, travail en équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation
Les formations et qualifications nécessaires : permis B, formation en énergétique et/ou thermique du bâtiment
Le savoir-faire : analyse des factures énergétiques, conseil aux élus dans le cadre de la rénovation des bâtiments publics (priorisation des actions), conseil aux élus dans le cadre de construction de bâtiments publics, conseil aux élus dans le cadre des énergies renouvelables et des nouvelles énergies, gestion de projets, marché publics, culture générale sur les énergies renouvelables
Le savoir être : rigueur et organisation, qualité relationnel, prise de parole en public, bonne expression orale, travail en équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation
Contact
Contact
0164797475
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Pierre Yvroud
1 RUE CLAUDE BERNARD
77000 LA ROCHETTE
M. Pierre Yvroud
1 RUE CLAUDE BERNARD
77000 LA ROCHETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.