La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

En tant que référent(e) de parcours du service Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants (SAPHA), vous intervenez dans l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et/ou âgées. L'approche de la personne est globale, le service est organisé en polyvalence de catégorie.
 
A ce titre, vous avez en charge de : 
 
L'accompagnement global des publics les plus fragilisés et les moins autonome. 
 
Vos missions :
- accueillir, informer, orienter et effectuer un diagnostic global
- évaluer la pertinence et la nature d'un accompagnement dans la durée
- assurer le suivi de la personne ou la famille afin de favoriser son autonomie et son insertion, en formalisant l'intervention
- assurer l'élaboration d'un projet d'insertion auprès des bénéficiaires du RSA, par le biais de la contractualisation
- contribuer aux évaluations de toutes situations risque ou de danger, dans les domaines de la protection de l'enfance e des Personnes majeures vulnérables
- Conduire ou participer à des actions collectives et des réunions d'information
- Participer aux plateaux techniques du service

- Contribuer à la formation des étudiants et à l'intégration des agents récemment recrutés

Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé, d'infirmier, de moniteur-éducateur et de technicien d'intervention sociale et familiale.
Permis de conduire indispensable.
Poste à temps plein basé sur la MDS de Lagny-sur-Marne.
Emploi permanent.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
 
- Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée, de la personne en situation de handicap
- Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d'intervention
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir construire un plan d'aide
- Savoir négocier
- Sens du travail d'équipe
- Développer un réseau de partenaires
- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs

Vous êtes motivé(é) pour travailler en lien avec la personne âgée, la personne en situation de handicap. Vous avez le sens de l'écoute et une appétence pour le conseil des personnes en difficulté. Enfin, vous avez une bonne capacité d'observation et d'évaluation et êtes sensible au respect de l'usager.