Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O077240307000965
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTAINEBLEAU CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la police municipale, vous aurez pour principales missions la mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la Municipalité, notamment en matière de salubrité publique. Vous assurerez une relation de proximité avec la population, veillerez au respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, constaterez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), participerez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des écoles et lieux publics.
Spécificité du poste :
Travail en extérieur
Temps complet.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
Divers :
Planning du mardi au samedi
Horaires semaine : 7h30-17h00
Horaire du samedi : 9h30-19H15
CNAS, 37h45 par semaine sur 5 jours (21 RTT), Ville sport-santé proposant des activités physiques sur le temps méridien, parking
Spécificité du poste :
Travail en extérieur
Temps complet.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
Divers :
Planning du mardi au samedi
Horaires semaine : 7h30-17h00
Horaire du samedi : 9h30-19H15
CNAS, 37h45 par semaine sur 5 jours (21 RTT), Ville sport-santé proposant des activités physiques sur le temps méridien, parking
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Surveiller le stationnement gênant.
- Constater les infractions à la réglementation des enseignes, pré-enseignes et publicités réprimées par le code l’environnement. Suivi des dossiers en collaboration avec le service urbanisme.
- Relayer l’information sur les infractions en matière d’urbanisme avec les services chargés de l’instruction des dossiers.
- Constater les infractions prévues et réprimées par le code de la voirie routière avec suivi des dossiers instruits par le service Espaces Publics (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, droit de terrasse etc…).
- Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des Bellifontains.
- Repérer et assurer le suivi des véhicules ventouses.
- Procéder à la vidéo verbalisation et assurer le rôle d’opérateur occasionnel dans le cadre de la vidéo protection.
- Constater les nuisances sonores (musical ou liées au comportement).
- Veiller au respect des arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité…).
- Assurer le travail administratif en bureau, au poste de police, accueillir le public.
- Veiller à la sécurité et au maintien du bon ordre.
- Relever les infractions au règlement sanitaire départemental.
- Aider à la gestion des objets trouvés en relation avec la mairie et le commissariat de police.
- Classer les Arrêtés Municipaux.
Missions occasionnelles :
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles, remplacer les vacataires sécurité école en cas d’absence.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la ville). Travailler le week-end en fonction des festivités.
- Surveiller le stationnement gênant.
- Constater les infractions à la réglementation des enseignes, pré-enseignes et publicités réprimées par le code l’environnement. Suivi des dossiers en collaboration avec le service urbanisme.
- Relayer l’information sur les infractions en matière d’urbanisme avec les services chargés de l’instruction des dossiers.
- Constater les infractions prévues et réprimées par le code de la voirie routière avec suivi des dossiers instruits par le service Espaces Publics (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, droit de terrasse etc…).
- Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des Bellifontains.
- Repérer et assurer le suivi des véhicules ventouses.
- Procéder à la vidéo verbalisation et assurer le rôle d’opérateur occasionnel dans le cadre de la vidéo protection.
- Constater les nuisances sonores (musical ou liées au comportement).
- Veiller au respect des arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité…).
- Assurer le travail administratif en bureau, au poste de police, accueillir le public.
- Veiller à la sécurité et au maintien du bon ordre.
- Relever les infractions au règlement sanitaire départemental.
- Aider à la gestion des objets trouvés en relation avec la mairie et le commissariat de police.
- Classer les Arrêtés Municipaux.
Missions occasionnelles :
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles, remplacer les vacataires sécurité école en cas d’absence.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la ville). Travailler le week-end en fonction des festivités.
Profils recherchés
Votre profil :
- Tenue et comportement exemplaire.
- Disponibilité et sens du service public.
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
- Discrétion.
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel, capacité à dialoguer
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des ASVP.
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et la prévention.
- Autonomie dans le service et prise d'initiatives en cas d'urgence.
- Grande réactivité.
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle.
- Polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise de l’informatique.
- Tenue et comportement exemplaire.
- Disponibilité et sens du service public.
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
- Discrétion.
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel, capacité à dialoguer
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des ASVP.
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et la prévention.
- Autonomie dans le service et prise d'initiatives en cas d'urgence.
- Grande réactivité.
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle.
- Polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise de l’informatique.
Contact
Contact
0160746464
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.