Emploi à temps complet - Catégorie A+ - Filière technique
Formation d’ingénieur et/ou d’architecte
Expérience significative sur un poste d’encadrement
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipes techniques pluridisciplinaires

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) DGST participe au Comité de direction et à la définition des projets stratégiques de la collectivité dans un cadre budgétaire précis. Il/elle est proactif(ve) et force de propositions dans le développement et la préconisation de projets. Il/elle anime, encadre et coordonne cinq directions regroupant l’ensemble des services techniques de la ville (Urbanisme, Patrimoine Bâti, Etudes et Projets, Espaces Publics et Supports techniques – hygiène et sécurité – 200 personnes) et s’assure de la mise en œuvre des projets sous sa direction.

Proposer et mettre en œuvre des projets relevant du cadre de vie du territoire (espaces publics et voirie, urbanisme, patrimoine bâti et non bâti) selon les orientations municipales Elaborer et budgéter la programmation annuelle d’investissement et suivre son exécution • Définir des objectifs, contrôler le bon fonctionnement des directions et établir des outils de suivi (tableaux de bords, indicateurs, plannings...) • Proposer des axes de développement sur les projets, anticiper les interventions, être force de proposition dans les préconisations ou conseils auprès des élus et directeurs • Mettre en œuvre une gestion stratégique des infrastructures en optimisant les ressources et les moyens • Participer aux réunions de travail, d’instances et de décision en interne et avec les partenaires / prestataires externes • Elaborer et rédiger les marchés relevant de la Direction, en collaboration avec la direction de la commande publique • Réaliser les projets de bâtiments et d’aménagement sur le territoire tenant compte des contraintes réglementaires et des enjeux de développement durable • Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective et anticiper les évolutions métiers.

PROFIL

Compétences Métiers : Maîtrise du code des marchés publics et solides connaissances en bâtiment, VRD, urbanisme, droit des sols et loi SRU • Savoir développer le réseau de partenaires professionnels et institutionnels • Maîtrise des techniques de management en mode projet • Aptitude à réaliser des études de diagnostic, de programmation et d’études d’opérations et de constructions • Connaissance et pratiques en Loi MOP, construction et réhabilitation de bâtiments tous corps d’état, code des marchés publics travaux et diverses règlementations applicables aux bâtiments • Bonne maîtrise des outils et logiciels métiers (Pack Office, Word, Excel, Powerpoint, Autocad, SIG etc…).
Compétences Transversales : Sens de l’intérêt général et du service public • Vision prospective et stratégique • Capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation • Aptitude au leadership • Esprit de synthèse • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Sens des relations publiques, qualités oratoires • Maîtrise de soi.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - ASCP et CNAS
Participation Mutuelle – Véhicule de fonction - Compte Epargne Temps
Chèques vacances – Aide à la rentrée scolaire – Participation aux frais de séjours enfants