CESF/Assistant social/travailleur social (H/F)
Offre n° O077240313000172
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mission
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1 944.51€
Descriptif de l'emploi
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, son service intérim territorial du CDG 77 recherche un conseiller en économie sociale et familiale/assistant social/travailleur social au sein d’une commune de 20 698 habitants, située dans le nord Seine-et-Marne faisant partie de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, ainsi que pour son vivier d’agents intérimaires.
Dans ce cadre, son service intérim territorial du CDG 77 recherche un conseiller en économie sociale et familiale/assistant social/travailleur social au sein d’une commune de 20 698 habitants, située dans le nord Seine-et-Marne faisant partie de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, ainsi que pour son vivier d’agents intérimaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
→ Au sein d’une commune de 20 698 habitants située dans le nord Seine-et-Marne faisant partie de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, ainsi que pour son vivier d’agents intérimaires.
Vous êtes rattaché sous l’autorité du responsable du service social pour contribuer à la qualité et au développement des services rendus à la population en matière de politique sociale.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Elaboration d’un diagnostic psychosocial
a. Favoriser l’expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser.
b. Conduire des entretiens d’aide.
c. Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne.
d. Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic.
e. Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif.
2. Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
a. Elaborer un projet global d’intervention sociale.
b. Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement.
c. Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
d. Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes.
e. Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
f. Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives.
g. Réaliser les différents écrits professionnels.
h. Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes.
i. Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.
3. Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
a. Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe.
b. Accompagner des groupes et des communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif.
c. Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
d. Favoriser l’autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet.
4. Pilotage et animation de projet et actions de prévention
a. Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire.
b. Animer des démarches participatives.
c. Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs multiples.
d. Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
e. Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales.
5. Médiation et négociation auprès des organismes
a. Se faire reconnaitre en tant que tiers référent.
b. Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
c. Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation.
d. Permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
e. Décoder les stratégies et les positionnements des institutions.
6. Instruction administrative des dossiers
a. Rédiger des dossiers administratifs de demandes.
b. Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
c. Constituer des dossiers à caractère social.
→ Au sein d’une commune de 20 698 habitants située dans le nord Seine-et-Marne faisant partie de la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, ainsi que pour son vivier d’agents intérimaires.
Vous êtes rattaché sous l’autorité du responsable du service social pour contribuer à la qualité et au développement des services rendus à la population en matière de politique sociale.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Elaboration d’un diagnostic psychosocial
a. Favoriser l’expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser.
b. Conduire des entretiens d’aide.
c. Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne.
d. Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic.
e. Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif.
2. Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
a. Elaborer un projet global d’intervention sociale.
b. Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement.
c. Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
d. Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes.
e. Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
f. Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives.
g. Réaliser les différents écrits professionnels.
h. Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes.
i. Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.
3. Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
a. Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe.
b. Accompagner des groupes et des communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif.
c. Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
d. Favoriser l’autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet.
4. Pilotage et animation de projet et actions de prévention
a. Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire.
b. Animer des démarches participatives.
c. Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs multiples.
d. Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
e. Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales.
5. Médiation et négociation auprès des organismes
a. Se faire reconnaitre en tant que tiers référent.
b. Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
c. Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation.
d. Permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
e. Décoder les stratégies et les positionnements des institutions.
6. Instruction administrative des dossiers
a. Rédiger des dossiers administratifs de demandes.
b. Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
c. Constituer des dossiers à caractère social.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Vous maîtrisez les règles éthiques des écrits professionnels et les outils de l’évaluation.
- Vous connaissez les principes et enjeux de la médiation.
- Vous avez des notions de pédagogie active.
- Vous maitrisez la gestion des conflits et les principes de la gestion de crise.
- Vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
- Vous savez gérer les urgences et les imprévus.
QUALITÉS REQUISES :
- Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
- Vous avez le sens de l’autonomie.
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous faites preuve d’empathie, de bienveillance.
- Vous faites preuve de pédagogie, diplomatie.
- Vous êtes disponible et faites preuve de confidentialité.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Diplôme d’Etat de d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF).
- Titulaire du permis B.
- Vous maîtrisez les règles éthiques des écrits professionnels et les outils de l’évaluation.
- Vous connaissez les principes et enjeux de la médiation.
- Vous avez des notions de pédagogie active.
- Vous maitrisez la gestion des conflits et les principes de la gestion de crise.
- Vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
- Vous savez gérer les urgences et les imprévus.
QUALITÉS REQUISES :
- Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
- Vous avez le sens de l’autonomie.
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous faites preuve d’empathie, de bienveillance.
- Vous faites preuve de pédagogie, diplomatie.
- Vous êtes disponible et faites preuve de confidentialité.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- Diplôme d’Etat de d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF).
- Titulaire du permis B.
Contact
Contact
0164141705
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
→ Cadres d’emplois correspondants : Assistant socio-éducatif (A),
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 944.51€ brut/mois selon votre profil et le cadre d’emplois de la mission intérimaire.
- L’indemnité de congés payés et l’indemnité de précarité le cas échéant.
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n’est pas fourni par la collectivité ou l’établissement d’accueil.
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
INFORMATIONS ET MODALITÉS POUR CANDIDATER :
→ Pour plus d’informations, contactez l’équipe du service Intérim territorial, par courriel à l’adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
→ Cadres d’emplois correspondants : Assistant socio-éducatif (A),
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 944.51€ brut/mois selon votre profil et le cadre d’emplois de la mission intérimaire.
- L’indemnité de congés payés et l’indemnité de précarité le cas échéant.
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n’est pas fourni par la collectivité ou l’établissement d’accueil.
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
INFORMATIONS ET MODALITÉS POUR CANDIDATER :
→ Pour plus d’informations, contactez l’équipe du service Intérim territorial, par courriel à l’adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.