UNE / UN RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL DU CTM (H/F)
Offre n° O077240315001165
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHELLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l’organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s’étend à l’ensemble des directions techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Établir des devis auprès des différents fournisseurs • Établir des bons de commandes et suivi de la facturation • Suivre les marchés publics liés au magasin • Suivre les dépenses des différents services • Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés • Gérer les stocks sur le programme ATTAL • Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin • Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services • Appliquer les règles de sécurités dans le magasin • Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité • Encadrer le personnel du magasin • Etablir des Bilans d’activité • Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
Établir des devis auprès des différents fournisseurs • Établir des bons de commandes et suivi de la facturation • Suivre les marchés publics liés au magasin • Suivre les dépenses des différents services • Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés • Gérer les stocks sur le programme ATTAL • Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin • Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services • Appliquer les règles de sécurités dans le magasin • Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité • Encadrer le personnel du magasin • Etablir des Bilans d’activité • Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
Profils recherchés
PROFIL
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) • Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité • Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal • Connaissance des procédures d’achat • Connaissance des marchés publics • Sens de l’intérêt général et du service public • Capacités d’analyse des demandes • Organisation • Méthodologie • Esprit de synthèse • Dynamique • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Disponibilité • Savoir rendre compte • Savoir déléguer • Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Participation Mutuelle - ASCP et CNAS
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) • Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité • Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal • Connaissance des procédures d’achat • Connaissance des marchés publics • Sens de l’intérêt général et du service public • Capacités d’analyse des demandes • Organisation • Méthodologie • Esprit de synthèse • Dynamique • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Disponibilité • Savoir rendre compte • Savoir déléguer • Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Participation Mutuelle - ASCP et CNAS
Contact
Contact
0164728484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.