Agent de surveillance de la voie publique Opérateur du centre de supervision urbain intercommunal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240315001409
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bussy-Saint-Martin - 77
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 4 agents et d’une coordinatrice responsable du service prévention-sécurité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez l’ensemble des missions de :
- Visionnage et exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain.
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif
- Contrôle du bon fonctionnement du CSUI
- Extraire des images à l’occasion d’enquêtes judiciaires
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement…)
- Etablir les procès-verbaux d’infraction notamment via le procès-verbal électronique (PVE),
- Participer selon un planning à des évènements exceptionnels (évènements, cérémonies, …)
- Travailler en coopération avec les Polices Nationales, Gendarmerie Nationale et Polices Municipales, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du CISPD et des différentes instances propres aux communes.
Conditions de travail :
Possibilité de polyvalence entre le poste d’opérateur et de voie publique
Travail possible de soirée et week-end sur programmation en interne en fonction des besoins ou organisations festives ou culturelles
Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoires
Permis B obligatoire
- Visionnage et exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain.
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif
- Contrôle du bon fonctionnement du CSUI
- Extraire des images à l’occasion d’enquêtes judiciaires
- Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement…)
- Etablir les procès-verbaux d’infraction notamment via le procès-verbal électronique (PVE),
- Participer selon un planning à des évènements exceptionnels (évènements, cérémonies, …)
- Travailler en coopération avec les Polices Nationales, Gendarmerie Nationale et Polices Municipales, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du CISPD et des différentes instances propres aux communes.
Conditions de travail :
Possibilité de polyvalence entre le poste d’opérateur et de voie publique
Travail possible de soirée et week-end sur programmation en interne en fonction des besoins ou organisations festives ou culturelles
Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoires
Permis B obligatoire
Profils recherchés
- Doté(e) d’un grand sens de l’observation et réactif.ve, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
- Votre sens de l’observation vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes,
- Reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe,
- De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste,
- Disponibilité et rigueur
- Sens des responsabilités
- Respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et agréé).
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la réserve,
- Goût pour le contact avec le public,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d’équipe,
- Votre sens de l’observation vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes,
- Reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe,
- De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste,
- Disponibilité et rigueur
- Sens des responsabilités
- Respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et agréé).
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la réserve,
- Goût pour le contact avec le public,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d’équipe,
Contact
Contact
0160354367
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.