La ville de Tournan en Brie (8 443 habitants) recrute le directeur H/F de son centre social et culturel

MISSIONS
Une mise à disposition sera opérée auprès de l'association de la MALT, agréée centre social par la CAF, afin de mettre en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle.

La MALT est une structure associative de proximité qui propose des actions sociales, éducatives et culturelle. Il s'agit d'un lieu de vie, de rencontre, d'échange et de service ouverts à tous s'inscrivant dans des valeurs d'éducation populaire.

La politique de la MALT et de la Ville convergent vers des valeurs d'émergence, d'accompagnement et de développement des initiatives individuelles ou collectives, et intergénérationnelles.

ACTIVITES

Contribuer à l'élaboration d'un projet d'animation global articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale en lien avec la Ville et ses partenaires.

o Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet associatif en concertation avec le conseil d'administration, et coordonner les différents secteurs d'activités de l'association
o Participer à la définition des orientations en matière d'animation culturelle et sociale de la MALT conformément au contrat d'objectifs entre la Ville et la MALT.
o Concevoir le projet d'animation globale :
o Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes

Impulser, piloter et évaluer les projets
o Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence des projets de l'association en cohérence avec le contrat d'objectif entre la Ville et la MALT
o Rédiger les rapports d'activités, et rendre compte régulièrement du déroulement des projets au Conseil d'Administration
o Rendre compte régulièrement des activités de l'association à la Ville
o Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation de l'activité de l'Association
o Déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement des projets avec les instances de gouvernance
o Etablir et mettre en œuvre un plan de communication pour l'Association en cohérence avec la communication de la Ville.
o Contrôler et superviser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.

Développer, coordonner et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs, des acteurs et des partenariats en faveur du développement territorial et du " bien vivre ensemble

o Veiller à la cohérence de la programmation de la Ville et de l'association.
o Créer, renforcer et développer les relations, coopérations et partenariats avec les acteurs et professionnels du territoire, dans le cadre de projets définis et validés
o Communiquer auprès des partenaires, notamment le tissu associatif, sur le projet social et culturel et sur les orientations globales

Favoriser le développement d'une dynamique participative collective

o Impulser, structurer et dynamiser la démarche participative auprès de tous les acteurs : bénévoles, habitants, partenaires ...
o Veiller au bon fonctionnement des instances participatives
o Faciliter la coordination des différents acteurs par leur mise en réseau

Gérer les ressources humaines et assurer la gestion administrative et financière

o Recruter,
o Elaborer et suivre l'ensemble des contrats de travail,
o Gérer l'évolution de la politique salariale, en relation avec le Conseil d'administration,
o Planifier et coordonner le travail des collaborateurs,
o Veiller à la formation continue des salariés,
o Accompagner, conseiller, animer, former les membres de l'équipe permanente, les intervenants et les prestataires.
o Conseiller, suivre et former, valoriser le parcours des bénévoles
o Planifier les besoins budgétaires dans le respect des orientations politiques définies et les présenter aux instances de gouvernance pour validation
o Suivre et contrôler l'exécution du budget en relation avec le cabinet comptable.
o Se doter d'outils de pilotage, de suivi et de bilan
o Rechercher et négocier l'obtention de financements
o Gérer les équipements et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou avez formation universitaire dans le domaine social et niveau 6 minimum.
Une expérience significative de direction d'un équipement similaire est souhaitable

Vous maîtrisez le cadre institutionnel juridique et financier de votre périmètre d'intervention et savez piloter des projets transversaux.
Vous êtes capable de mobiliser vos équipes autour de projets innovants en donnant du sens aux actions menées.
Vos qualités managériales et relationnelles vous permettent de fixer un cadre, de prioriser et d'arbitrer.
Réactif, vous possédez le sens de l'anticipation et de la négociation.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires.