UN COORDINATEUR / UNE COORDINATRICE DU SERVICE PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Offre n° O077240322001114
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHELLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet - Catégorie C+
Permis B obligatoire
Spécificités du poste : horaires décalés (6H00 – 12H00 / 13H17 – 15H00). Travail ponctuel le samedi.
Permis B obligatoire
Spécificités du poste : horaires décalés (6H00 – 12H00 / 13H17 – 15H00). Travail ponctuel le samedi.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Propreté des Bâtiments, vous aurez à réaliser des contrôles qualités et participer au suivi des différents prestataires liés à ce secteur. Vous devrez gérer également l’approvisionnement en produits d’entretien des structures municipales, exécuter les transferts des matériels à l’attention des écoles et structures diverses. Enfin, vous animerez et encadrerez une ou plusieurs équipes d’agents d’entretien.
Missions principales : • Suivre l’état de propreté des locaux et réaliser des contrôles qualités des prestataires de nettoyage de la ville • Participer à la gestion administrative du service en lien avec le suivi des différents prestataires et fournisseurs • Suivre et encadrer des agents d’entretien • Etablir les plannings et les affectations des agents du service • Livrer les produits d’entretien et/ou transférer les matériels • Coordonner la réalisation des remises en état et travaux spécifiques • Solliciter des spécialistes en cas d’anomalie rencontrée • Maintenir et gérer le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes • Participer à l’élaboration des différents marchés • Rendre compte de son activité • Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir • Connaître les différents matériels et équipements.
Missions principales : • Suivre l’état de propreté des locaux et réaliser des contrôles qualités des prestataires de nettoyage de la ville • Participer à la gestion administrative du service en lien avec le suivi des différents prestataires et fournisseurs • Suivre et encadrer des agents d’entretien • Etablir les plannings et les affectations des agents du service • Livrer les produits d’entretien et/ou transférer les matériels • Coordonner la réalisation des remises en état et travaux spécifiques • Solliciter des spécialistes en cas d’anomalie rencontrée • Maintenir et gérer le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes • Participer à l’élaboration des différents marchés • Rendre compte de son activité • Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir • Connaître les différents matériels et équipements.
Profils recherchés
PROFIL
Maitrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale • Maîtrise des procédures administratives et de management d’équipes • Connaissance des règles de sécurité du travail • Compétences informatiques • Compétences rédactionnelles • Qualités d’écoute et d’analyse • Capacité à travailler en transversalité • Autonome et organisé •
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS.
Maitrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale • Maîtrise des procédures administratives et de management d’équipes • Connaissance des règles de sécurité du travail • Compétences informatiques • Compétences rédactionnelles • Qualités d’écoute et d’analyse • Capacité à travailler en transversalité • Autonome et organisé •
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS.
Contact
Contact
0164728484
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.