Référent Parcours Sapha F/H
Offre n° O077240401378938
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chelles
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, le référent Séniors, Aînés, Personnes Handicapées Aidants intervient dans l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.
Les activités principales :
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie: 1ères demandes et renouvellements et assurer leurs suivis
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
- Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses...)
- Participer aux plateaux techniques MDS
- Le référent parcours SAPHA, handicap, sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d'appui à la coordination (DAC)
Poste ouvert aux titulaires d'un diplôme d'état en service social (DEES, DEASS).
Permis de conduire indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Les activités principales :
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie: 1ères demandes et renouvellements et assurer leurs suivis
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
- Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses...)
- Participer aux plateaux techniques MDS
- Le référent parcours SAPHA, handicap, sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d'appui à la coordination (DAC)
Poste ouvert aux titulaires d'un diplôme d'état en service social (DEES, DEASS).
Permis de conduire indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisée (DEES) et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Aptitudes et Responsabilités :
Savoirs :
- Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée et de la personne en situation de handicap
- Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d'intervention
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir négocier
- Savoir construire un plan d'aide
- Développer un réseau de partenaires
- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs
Savoir-être :
- Être motivé pour travailler en lien avec la personne âgée, la personne en situation de handicap
- Être en capacité d'observer et d'évaluer
- Être à l'écoute et conseiller les personnes en difficulté
- Respecter l'usager
Aptitudes et Responsabilités :
Savoirs :
- Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée et de la personne en situation de handicap
- Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d'intervention
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir négocier
- Savoir construire un plan d'aide
- Développer un réseau de partenaires
- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs
Savoir-être :
- Être motivé pour travailler en lien avec la personne âgée, la personne en situation de handicap
- Être en capacité d'observer et d'évaluer
- Être à l'écoute et conseiller les personnes en difficulté
- Respecter l'usager
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Maïté BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.