Sage-Femme F/H

Offre n° O077240401379868
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Lieu de travail
Montereau-Fault-Yonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du chef de service PMIPF, la sage-femme du SPMIPF participe à la promotion de la santé des femmes, femmes enceintes, des jeunes mères et des nouveau-nés, par des actions de prévention médico-sociales.
Les Activités principales :
- Assurer des consultations pré et post natales, des visites à domicile dans le cadre du suivi des grossesses à risque médico-psycho-social, en lien avec les réseaux périnataux et les maternités
- Informer et accompagner les femmes enceintes (éducation à la santé, préparation à la naissance et à la parentalité dont l'entretien prénatal précoce)
- Evaluer les situations
- Accompagner à la vie de couple et à la fonction parentale
- Mener des actions de prévention individuelles ou collectives en périnatalité,
- Participer à l'activité du centre de planification et d'éducation familiale
- Assurer des consultations en matière de contraception et de suivi gynécologique de prévention
- Participer à la réalisation de l'IVG médicamenteuse dans les MDS qui la pratiquent
- Participer à des réunions en interne ou externe dans le cadre de leurs missions
- Contribuer aux statistiques d'activité à visée épidémiologique

Diplôme d'Etat de sage-femme.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité 
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Savoir 
- savoirs médicaux spécifiques à la gynécologie, l'obstétrique et la pédiatrie (diplôme d'état de sage-femme)
- connaissance du travail et de la réglementation en PMI appréciées
- maîtrise des savoirs de base de l'outil informatique

Savoir faire
- conduire des entretiens individuels ou collectifs
- savoir développer un réseau de partenaires
- évaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
- conduire un projet d'intervention ou d'aide individuelle ou collective
- formaliser les évaluations et projets par des écrits structurés
- aptitude à utiliser des logiciels métiers

Contact

Informations complémentaires
LANDOUR Elise, Chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.