CARACTERISTIQUES DE L’EMPLOI
Catégorie B – Filière technique, cadre d’emploi des Techniciens ou filière administrative, cadre d’emplois des rédacteurs
Poste à temps complet

POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable du service Urbanisme et Habitat
Nombre d’agents rattachés à la Direction : 5
RELATIONS
• Internes
L’ensemble des services de la collectivité
Les élus de la CCMSL
• Externes
Autres administrations (communes membres, service de l’Etat, …)
Les administrés du territoire

 Accompagnement des particuliers
- Répondre aux demandes d’information des particuliers en apportant des conseils techniques, environnementaux et économiques personnalisés (par téléphone, courrier, courriel, sur rendez-vous, lors d’animations) ;
- Conseiller les particuliers dans les différentes étapes de la réalisation de certains de leurs projets ou démarches (ex : projet de rénovation à basse consommation d’énergie) ;
- Orienter vers les personnes ressources, les organismes et professionnels qualifiés (ex : mon accompagnateur rénov) ;
- Informer sur les modes de financement disponibles ;
- Structurer et gérer l’espace accueil (documentation, maquettes, outils, productions, agencement...) ;

 ANIMATION ET SENSIBILISATION
- Concevoir, conduire et coordonner des actions d’animation, de sensibilisation voire de formation sur le territoire à destination du grand public, des organismes et des professionnels (visites de site, conférences, salons, ateliers, expositions itinérantes...) ;
- Produire ou faire évoluer et diffuser et valoriser des outils et supports pédagogiques (fiches de visite de site, films, mallettes...) ;
- Faire la promotion de son activité ;
- Capitaliser les retours d’expérience relatifs à ces animations ;

 CONSEIL AUX PETITES ENTREPRISES DU BÂTIMENT ET AUX COLLECTIVITÉS
- Informer sur les questions financières, techniques, notamment la mention “Reconnu
Garant de l’Environnement” ;
- Accompagner les collectivités dans le cadre des politiques locales en matière d’information et de conseil à destination du grand public ;

 GESTION ADMINISTRATIVE SUIVI DE L’ACTIVITÉ INFO ENERGIE
- Renseigner l’intranet ADEME ;
- Gérer les fichiers de suivi des demandes de conseils et contacts ;
- Produire les synthèses relatives aux conseils prodigués ;
- Assurer le suivi administratif des animations et formations ;
- Rédiger les rapports d’activité, les bilans mensuels et annuels notamment ceux destinés aux financeurs ;

COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance des problématiques de l’énergie.
- Connaissance des acteurs concernés par la maitrise de l’énergie (ADEME, institutionnels, professionnels, collectivités, associations).
- Connaissance du domaine de la thermique du bâtiment, des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie, de l’économie d’énergie, de l’écoconstruction.
- Approche économique des projets (maitrise de l’énergie, énergies renouvelables, etc…).
- Connaissance des aides financières possibles (nationales et locales).
- Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques.
- Gestion de base de données.
-
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Capacité d’animation.
- Capacité à animer des réseaux, à mobiliser des partenariats.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie.
- Disponibilité.
- Sens du service public.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative, force de propositions.