RESPONSABLE POLE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O077240410000323
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
SOUPPES SUR LOING
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Encadrement du service des ressources humaines (2 agents)
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement du service des ressources humaines (2 agents)
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion
- Élaboration et suivi du budget du service et de la masse salariale
- Supervision de la gestion des carrières et de la paye
- Gestion des instances paritaires
- Conseil et veille juridique auprès de la direction des services dans les choix stratégiques en matière de ressources humaines
- Accompagnement et conseil auprès des encadrants des services ainsi que des agents
- Établissement des actes administratifs en assurant leur sécurité juridique
- Mise en application des lignes directrices de gestion
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Aptitudes managériales et qualités relationnelles
Ecoute, discrétion, disponibilité et force de propositions
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Aptitudes managériales et qualités relationnelles
Ecoute, discrétion, disponibilité et force de propositions
Contact
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.