Profil de Poste :
- Vous assistez et conseillez le Maire dans la définition de toutes les orientations stratégiques de la collectivité
- Vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité avec la flexibilité nécessaire à l'optimisation des ressources en lien avec la qualité des services publics mis à disposition des habitants (80 agents)
- Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Vous supervisez le management des services et la conduite du dialogue social
- Vous animez l'équipe de responsables et chefs de service
- Vous élaborez, pilotez et êtes le garant d'une gestion optimisée et rigoureuse des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité
- Vous devez superviser et accompagner la mise en œuvre du projet de mandat. A cet effet, vous devrez plus particulièrement suivre la déclinaison des projets opérationnels, s'assurer du respect des calendriers et plans de financement.
- Vous représentez la collectivité auprès de diverses instances
- Vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché :
De formation supérieure (Master en sciences économiques et droit) vous :
- disposez des aptitudes relationnelles, pédagogiques et managériales avérées
- managez en mode projet
- disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- êtes force de propositions pour impulser une dynamique au profit des projets de l'équipe municipale
- maîtrisez les procédures juridiques / financières / marchés publics
- possédez des capacités particulières en finances publiques
Vous disposez de capacités de prise de décision et d'arbitrage
Vous avez le sens de la rigueur, de l'écoute et de la synthèse
Vous avez de l'intérêt pour l'innovation, aptitudes à sentir les tendances d'évolution des politiques publiques.

Savoirs :
Expérience(s) réussie(s) dans le domaine d'activité
Expérience dans l'encadrement pluridisciplinaire réussie
Connaissance et maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités et des services supports
Techniques de conduite d'opération et de gestion de projets

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.

Maîtrise du code général des collectivités territoriales, du code général de la Fonction Publique et du code de la commande publique
Maîtrise de la réglementation fiscale, des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique