Directeur-trice du service jeunesse
Offre n° O077240417001350
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTEREAU CEDEX
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 259 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier dit de la ville-haute (Surville) tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur-trice pour le service jeunesse.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur-trice pour le service jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(é) à la Directrice générale adjointe « Pôle service à la population », vous exercerez les missions suivantes :
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations en matière de politique jeunesse à destination des 12-17 ans sur la base d'un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire,
- Traduire les orientations politiques en projet de service (plans d'action, projets pédagogiques, projet éducatif territorial, programmes, recherche de financements),
- Optimiser les moyens mis à disposition pour mener les actions,
- Proposer, organiser, développer et coordonner des actions en direction de tous les jeunes de 12 à 17 ans et assurer le lien avec les autres services principalement les services éducation, « Carrefour de la Réussite », « Evènementiel » dans le cadre d'une logique de parcours des jeunes.
- Piloter et/ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours (séjours intelligents, vacances apprenantes, chantier jeunes...),
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (Conseil des jeunes, Ambassadeurs de la réussite, Incubateur, etc.),
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels, les services et les représentants de la communauté éducative,
- Impulsion, animation et coordination des équipes,
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents, leur fixer les orientations et impulser leur mise en œuvre,
- Organiser le recrutement, les plannings et les responsabilités des agents et des vacataires,
- Promouvoir une qualité pédagogique,
- Mobiliser les financements des partenaires,
- Stimuler le fonctionnement de la MQVH et MQVB,
- Participer au projet de construction/ réhabilitation d'équipement publics à destination notamment des jeunes,
- Contribuer activement à la mise en œuvre des projets d’insertion dans le cadre du programme ANRU2,
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Contraintes : Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations du service public (le soir et certains weekends lors des manifestations).
Type d'emploi et rémunération
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Grade : animateur territorial (catégorie B)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Participer à la définition et mise en œuvre des orientations en matière de politique jeunesse à destination des 12-17 ans sur la base d'un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire,
- Traduire les orientations politiques en projet de service (plans d'action, projets pédagogiques, projet éducatif territorial, programmes, recherche de financements),
- Optimiser les moyens mis à disposition pour mener les actions,
- Proposer, organiser, développer et coordonner des actions en direction de tous les jeunes de 12 à 17 ans et assurer le lien avec les autres services principalement les services éducation, « Carrefour de la Réussite », « Evènementiel » dans le cadre d'une logique de parcours des jeunes.
- Piloter et/ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours (séjours intelligents, vacances apprenantes, chantier jeunes...),
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (Conseil des jeunes, Ambassadeurs de la réussite, Incubateur, etc.),
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels, les services et les représentants de la communauté éducative,
- Impulsion, animation et coordination des équipes,
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents, leur fixer les orientations et impulser leur mise en œuvre,
- Organiser le recrutement, les plannings et les responsabilités des agents et des vacataires,
- Promouvoir une qualité pédagogique,
- Mobiliser les financements des partenaires,
- Stimuler le fonctionnement de la MQVH et MQVB,
- Participer au projet de construction/ réhabilitation d'équipement publics à destination notamment des jeunes,
- Contribuer activement à la mise en œuvre des projets d’insertion dans le cadre du programme ANRU2,
- Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Contraintes : Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations du service public (le soir et certains weekends lors des manifestations).
Type d'emploi et rémunération
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Temps plein : 38h00 par semaine
- Grade : animateur territorial (catégorie B)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
- Connaissances de l'environnement territorial, des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques jeunesse
- Connaissances des dispositifs contractuels, des acteurs et des institutions de la communauté éducative
- Capacités à travailler en mode projet et à établir un argumentaire stratégique d'aide à la décision
- Faire preuve de qualités managériales et de capacité à fédérer une équipe
- Faire preuve de disponibilité et de polyvalence
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
- Être force de proposition
- Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse des demandes et savoir rendre compte
- Être titulaire d’un BPJEPS ou tous diplômes équivalents
- Connaissances des dispositifs contractuels, des acteurs et des institutions de la communauté éducative
- Capacités à travailler en mode projet et à établir un argumentaire stratégique d'aide à la décision
- Faire preuve de qualités managériales et de capacité à fédérer une équipe
- Faire preuve de disponibilité et de polyvalence
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute
- Être force de proposition
- Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse des demandes et savoir rendre compte
- Être titulaire d’un BPJEPS ou tous diplômes équivalents
Contact
Contact
0164704400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. James CHERON
54 rue Jean Jaures
77875 MONTEREAU CEDEX
M. James CHERON
54 rue Jean Jaures
77875 MONTEREAU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.