Recrute un(e) coordinateur (-trice) petite enfance
cadres d’emplois des Infirmières diplômées d’état (cat A)
ou cadres d’emplois des puéricultrices territoriales (cat A)
ou des cadre d’emplois des Educateurs-trices de Jeunes Enfants (cat A)

Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de près de 7000 habitants aujourd'hui (6020 population légale INSEE), à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.

Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe des services à la population, et dans le cadre d’une prochaine vacance de poste à la suite d’un départ, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Participation à la mise œuvre et actualisation du projet d’établissement
- Appliquer le cadre juridique et des procédures internes de la collectivité
- Décliner des projets et pratiques pédagogiques sur les structures
- Impulser et mettre en place des politiques petite enfance de la commune
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des modalités de mise en œuvre des pratiques et compétences professionnelles
- Dynamiser les différents partenariats : RPE, club des anciens, médiathèque, école, caf, Pmi, réseau crèches val d’Europe…
Accueil et information des parents et substituts parentaux
- Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles (diagnostic des besoins du territoire, évaluation et qualification des attentes des usagers, identification et adaptation des moyens et fonctionnements des structures, modalités d’application du règlement d’inscription et de facturation, et des contrats de prestation d’accueil, information des parents)
- Gérer des pré inscriptions en ligne
- Rencontrer les familles afin d’évaluer leurs besoins et leur situation personnelle
- Expliquer le fonctionnement des structures et le mode de fonctionnement de la collectivité
- Assurer le suivi et la gestion de la liste d’attente
- Organiser la commission d’attribution des places
- Informer les familles sur les modalités d’intégration, d’accueil et de vie des enfants en structure collective
Management opérationnel des structures
- Insuffler une dynamique de travail commune à l’ensemble du service petite enfance
- Assurer le suivi budgétaire administratif et les états caf des trois crèches en collaboration avec les directrices
- Assurer une fonction d'évaluation, d'analyse et de contrôle des établissements (suivi des indicateurs d'activité, analyse de fonctionnement)
- Assister les directrices dans leur gestion managériale
- Participer au recrutement de l’ensemble des personnels en responsabilité/management et supervision des recrutements du personnel de section et technique
- Assurer le suivi RH de l’ensemble du personnel des trois crèches
- Gérer les situations particulières ou conflictuelles avec les usagers ou les agents
- Conseiller les directrices sur leurs choix pédagogiques organisationnels et fonctionnels (pratiques professionnelles achat de matériel …)
- Organiser les journées pédagogiques communes et de celle propre à chaque crèche en collaboration avec les directions
- Assurer le suivi des travaux et des différents projets structurants des crèches (fond de modernisation rénovation …)
- Participer aux différentes instances festivités du service petite enfance
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Suivi des protocoles médicaux mis en place sur les structures
- Gérer les différents intervenants paramédicaux : psychomotricien / psychologue
Accueil des stagiaires
- Assurer l’organisation et la répartition des stagiaires sur les trois crèches
Suivi du service petite enfance au sein du Val d’Europe
- Dynamiser les partenariats (interlocuteur privilégié et interface des directions des structures avec les partenaires extérieurs concernant contrats CAF, agréments DDCS, compétences connexes avec l’intercommunalité, prestataires-fournisseurs…, et en interne avec les différentes directions et services de la collectivité)
- Assurer le suivi de la Convention Territoire Globale de la commune

Conditions d’exercice :
• Travail en bureau, avec déplacements sur le territoire
• Horaires variables, avec amplitude liée à l’ouverture des structures, dépassements en fonction des réunions, et pics d’activités suivant périodes d’inscriptions, commissions d’attribution de places, et calendrier scolaire
• Continuité de direction entre les structures
• Disponibilité

Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Educatrice de jeunes enfants avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
Capacités relationnelles avec les partenaires et publics, et managériales avec les équipes pluridisciplinaires.
Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
Permis de conduire