Chef d'équipe bâtiment - voirie
Offre n° O077240503001142
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ESBLY (6220 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris avec sa gare de la ligne P) est au coeur d'un territoire en pleine mutation (membre de Val d'Europe Agglomération), avec un patrimoine naturel remarquable (espaces verts, canaux, rivières...), et un développement mesuré, à taille humaine...
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
Lieu de travail
ESBLY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statuaire + RIFSEEP + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Missions principales : Encadrer l’équipe bâtiment - voirie, organiser les chantiers, entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des bâtiments communaux, tout en participant activement aux travaux.
- Travail seul ou en équipe.
- Horaire régulier (8h-12h/13h-16h) 37 heures + 12 j RTT
- L’activité peut s’exercer en dehors des heures de travail sous forme d’astreinte
- Pénibilité physique, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Respect des normes portant sur les activités.
- Equipements de protection individuels, port de vêtements professionnels adaptés.
- Titulaire du permis B (indispensable)
- Travail seul ou en équipe.
- Horaire régulier (8h-12h/13h-16h) 37 heures + 12 j RTT
- L’activité peut s’exercer en dehors des heures de travail sous forme d’astreinte
- Pénibilité physique, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Respect des normes portant sur les activités.
- Equipements de protection individuels, port de vêtements professionnels adaptés.
- Titulaire du permis B (indispensable)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Co-organiser les activités de l’équipe de maintenance en charge du préventif et du curatif des sites sous couvert du chef de service,
- Encadrer l’équipe de secteur (binômes, tâches, dotations EPI, absences, suivi…)
- Réaliser le planning d'entretien du secteur (mise en œuvre, et suivi des actions),
- Planifier les actions (préparation, respect des plannings...),
- Contrôler la réalisation des actions,
- Surveiller le patrimoine de la commune,
- Faire intervenir des prestataires extérieurs (devis, suivi des travaux, contrôle des interventions…)
- Participer à l’établissement du budget du secteur, à identifier le matériel à acquérir (investissement), les réparations à effectuer, les produits à acheter (fonctionnement),
- Être le relai d’informations entre le supérieur hiérarchique et les agents du secteur.
- Réaliser les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité).
- Entretien courant de la voirie (nid de poule, mobilier urbain)
- Suivi approvisionnement et contrôle des matériaux stockés aux ateliers, caisses à outils et matériel
- Participations aux réunions d’organisation des manifestations
- Organisation des moyens humains et matériels pour les manifestations
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif
- Co-organiser les activités de l’équipe de maintenance en charge du préventif et du curatif des sites sous couvert du chef de service,
- Encadrer l’équipe de secteur (binômes, tâches, dotations EPI, absences, suivi…)
- Réaliser le planning d'entretien du secteur (mise en œuvre, et suivi des actions),
- Planifier les actions (préparation, respect des plannings...),
- Contrôler la réalisation des actions,
- Surveiller le patrimoine de la commune,
- Faire intervenir des prestataires extérieurs (devis, suivi des travaux, contrôle des interventions…)
- Participer à l’établissement du budget du secteur, à identifier le matériel à acquérir (investissement), les réparations à effectuer, les produits à acheter (fonctionnement),
- Être le relai d’informations entre le supérieur hiérarchique et les agents du secteur.
- Réaliser les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité).
- Entretien courant de la voirie (nid de poule, mobilier urbain)
- Suivi approvisionnement et contrôle des matériaux stockés aux ateliers, caisses à outils et matériel
- Participations aux réunions d’organisation des manifestations
- Organisation des moyens humains et matériels pour les manifestations
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif
Profils recherchés
- Appliquer les règles de sécurité au travail + sécurité ERP
- Capacité à encadrer une équipe.
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
- Connaissances des techniques de construction des métiers du bâtiment.
- Pratique des logiciels bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK,
- Maitrise des techniques et des diagnostics sur tous les corps de métiers
- Organiser et planifier les interventions
- Autonomie au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail (les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique).
- Avoir un bon esprit d’analyse
- Savoir décider
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de bon sens.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel.
- Connaissances des techniques de construction des métiers du bâtiment.
- Pratique des logiciels bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK,
- Maitrise des techniques et des diagnostics sur tous les corps de métiers
- Organiser et planifier les interventions
- Autonomie au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail (les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique).
- Avoir un bon esprit d’analyse
- Savoir décider
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de bon sens.
Contact
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0164634400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
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7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.