Chef de projet formation

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Offre n° O077240611001696
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Lieu de travail
MELUN
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'œuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons pour la Sous-Direction des Emplois et des Compétences au Service Formation, un.e chef.fe de projet formation dont le poste est basé à Melun.

Le ou la chef.fe de projet formation pilote l’ingénierie des projets qui lui sont confiés et accompagne les directions dans leurs besoins en formation, au sein d’une équipe de 10 personnes.

A ce titre vous :

Analysez le besoin des formations à mettre en place, définissez un plan d’actions
Rédigez le cahier des charges et suivez l’action de formation jusqu’à l’évaluation
Serez en soutien pour l’élaboration des déroulés pédagogiques pour les formateurs internes
Serez l’interlocuteur des prestataires externes et des partenaires
Mettez en œuvre les procédures de consultations adaptées (partenariat CNFPT, passation de marchés)
Pilotez des budgets
Contribuez à l’élaboration du plan de formation annuel
Réalisez des bilans statistiques
Participez aux projets collectifs du service
Représentez le service lors d’évènements organisés par le Département
Alimentez les tableaux de suivi et effectuez des requêtes dans le logiciel NEEVA
Serez l’encadrant fonctionnel des chargées et assistantes de formation de votre périmètre
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine de la formation et une appétence pour l’ingénierie de formation

Vous maîtrisez la réglementation concernant la formation dans la Fonction publique territoriale

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Pack office et une connaissance de NEEVA serait appréciée.

Vous avez de bonnes connaissances en marchés publics

Vous êtes doté de bonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.

Vous faites preuve de diplomatie et de pédagogie.

Le sens du travail en équipe, en transversalité et en mode projet est indispensable.

Contact

Contact
0164145508
Informations complémentaires
Magali GARINET Chargée de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.