UN(E) DIRECTEUR(TRICE) PERISCOLAIRE
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Offre n° O077240620001137
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service enfance et au sein d’une équipe de 8 directeurs périscolaires
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure en lien avec les orientations politiques.
• Accompagner, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets d’animation de l’équipe, en lien avec l’évolution des attentes et des besoins du public.
• Mettre en place des temps de réunion, d’information, de travail, de régulation avec l’équipe.
• Développer le travail de transversalité avec les services municipaux et favoriser le travail de partenariat avec les acteurs locaux.
• Travailler en lien direct avec le public et les familles (accueillir, renseigner, orienter, animer).
• Veiller à l’application de la législation en vigueur.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’agrément, d’ouverture et d’habilitation de la structure en lien avec les objectifs fixés dans le cadre des conventions de la CAF et du Département77.
• Assurer l’organisation du service : gestion des stocks, supports de communication, élaboration de plannings, réalisation de bilans, organisation de réunions, suivi du registre des travaux…
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, rechercher des moyens de financements
• Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des agents (recrutement, formation, congés, maladies, annualisation du temps de travail)
• Participer à de la gestion administrative du pôle éducation et être chargé de projets qui répondent aux objectifs éducatifs
• Mettre en œuvre des actions visant à répondre à la politique inclusive lié à l’accueil des enfants porteur d’un handicap
• Accompagner, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets d’animation de l’équipe, en lien avec l’évolution des attentes et des besoins du public.
• Mettre en place des temps de réunion, d’information, de travail, de régulation avec l’équipe.
• Développer le travail de transversalité avec les services municipaux et favoriser le travail de partenariat avec les acteurs locaux.
• Travailler en lien direct avec le public et les familles (accueillir, renseigner, orienter, animer).
• Veiller à l’application de la législation en vigueur.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’agrément, d’ouverture et d’habilitation de la structure en lien avec les objectifs fixés dans le cadre des conventions de la CAF et du Département77.
• Assurer l’organisation du service : gestion des stocks, supports de communication, élaboration de plannings, réalisation de bilans, organisation de réunions, suivi du registre des travaux…
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, rechercher des moyens de financements
• Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des agents (recrutement, formation, congés, maladies, annualisation du temps de travail)
• Participer à de la gestion administrative du pôle éducation et être chargé de projets qui répondent aux objectifs éducatifs
• Mettre en œuvre des actions visant à répondre à la politique inclusive lié à l’accueil des enfants porteur d’un handicap
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS LTP ou stagiaire d’un BAFD ou équivalent, vous maîtrisez la réglementation Jeunesse et Sports et avez une bonne connaissance des publics, de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires et de la gestion d’une structure enfance.
Vous maîtrisez les techniques de management, l’outil bureautique, avez des qualités rédactionnelles.
Vous êtes en capacité d’analyser une situation, de vous adapter et d’anticiper.
Vous savez concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions pédagogiques, diriger et gérer un équipement, manager des équipes, développer et favoriser le partenariat, gérer les conflits.
Vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, autonome et pédagogue, vous êtes force de proposition, avez l’esprit d’équipe et d’initiative.
Vous maîtrisez les techniques de management, l’outil bureautique, avez des qualités rédactionnelles.
Vous êtes en capacité d’analyser une situation, de vous adapter et d’anticiper.
Vous savez concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions pédagogiques, diriger et gérer un équipement, manager des équipes, développer et favoriser le partenariat, gérer les conflits.
Vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, autonome et pédagogue, vous êtes force de proposition, avez l’esprit d’équipe et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Adresse de l'employeur
SAINT FARGEAU PONTHIERRY
>Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
>Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.