UN(E) ECO-AMBASSADEUR(DRICE) H/F
Offre n° O077240703001355
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Syndicat intercommunal de collecte des déchets pour le compte de 35 communes / 105 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé dans le sud de la Seine-et-Marne, le Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères de la Région de Fontainebleau exerce sa compétence sur un périmètre regroupant 35 communes et 104 000 habitants.
Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l’environnement, le syndicat porte depuis 2010 un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés et accompagne les collectivités dans la lutte contre les dépôts sauvages.
Les enjeux prioritaires du syndicat en 2024 : poursuite du déploiement du tri à la source des biodéchets, renouvellement du plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés, changement des modalités de collecte sur le territoire.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau recrute un(e) éco-ambassadeur(rice) pour son service collecte.
Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l’environnement, le syndicat porte depuis 2010 un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés et accompagne les collectivités dans la lutte contre les dépôts sauvages.
Les enjeux prioritaires du syndicat en 2024 : poursuite du déploiement du tri à la source des biodéchets, renouvellement du plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés, changement des modalités de collecte sur le territoire.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau recrute un(e) éco-ambassadeur(rice) pour son service collecte.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service collecte et pré-collecte, l’agent aura pour missions :
• La sensibilisation des publics au tri et à la prévention des déchets
- Co-construction des animations pédagogiques
- Elaboration des supports d’animations en lien avec le responsable du service et le responsable de la communication et de la prévention des déchets
- Interventions en milieu scolaire ou périscolaire :
o Organisation et programmation annuelle des interventions scolaires
o Réalisation des interventions sur site
- Information-sensibilisation des habitants : stands, porte-à-porte, réunions publiques, actions de communication de proximité
• Le contrôle de la qualité de la collecte et du tri
- Suivis de collecte, suivis de bennes
- Contrôle des points d’apport volontaire et de la qualité des flux de déchets
- Suivi des refus de bacs
- Vérification terrain des dispositifs temporaires de collecte
- Participation aux caractérisations des déchets au centre de tri
• L’aide à l’organisation des événements du syndicat
- Développement d’outils et de supports de sensibilisation en lien avec le service communication-prévention des déchets
- Participation à la préparation et à l’animation des événements (Forêt Belle, Festival terre Avenir, etc.)
• Autres missions ponctuelles :
- Missions administratives (standard, classement, distribution, affichage…)
- Participation aux réunions techniques des partenaires et communes adhérentes
- Déplacements pour le bon fonctionnement du service (administratif et technique)
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service collecte et pré-collecte, l’agent aura pour missions :
• La sensibilisation des publics au tri et à la prévention des déchets
- Co-construction des animations pédagogiques
- Elaboration des supports d’animations en lien avec le responsable du service et le responsable de la communication et de la prévention des déchets
- Interventions en milieu scolaire ou périscolaire :
o Organisation et programmation annuelle des interventions scolaires
o Réalisation des interventions sur site
- Information-sensibilisation des habitants : stands, porte-à-porte, réunions publiques, actions de communication de proximité
• Le contrôle de la qualité de la collecte et du tri
- Suivis de collecte, suivis de bennes
- Contrôle des points d’apport volontaire et de la qualité des flux de déchets
- Suivi des refus de bacs
- Vérification terrain des dispositifs temporaires de collecte
- Participation aux caractérisations des déchets au centre de tri
• L’aide à l’organisation des événements du syndicat
- Développement d’outils et de supports de sensibilisation en lien avec le service communication-prévention des déchets
- Participation à la préparation et à l’animation des événements (Forêt Belle, Festival terre Avenir, etc.)
• Autres missions ponctuelles :
- Missions administratives (standard, classement, distribution, affichage…)
- Participation aux réunions techniques des partenaires et communes adhérentes
- Déplacements pour le bon fonctionnement du service (administratif et technique)
Profils recherchés
Compétences
• Faire valoir une expérience professionnelle en animation auprès du public, jeune ou adulte, auprès de l'Education Nationale ou dans le cadre associatif
• Connaissance du domaine de la gestion des déchets et de la prévention des déchets
• Capacité à s'exprimer de manière claire et s'assurer d'être compris par ses interlocuteurs
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365).
Savoir-être professionnels
• Sens de la communication, écoute, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques
• Savoir s’organiser, gérer les priorités, être méthodique
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs et demandes
• Savoir travailler en équipe aussi bien qu'en complète autonomie,
• Gérer les situations de stress
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux, faire preuve de curiosité sur les sujets connexes
• Avoir le sens de l’intérêt général et porter les valeurs du service public.
Contraintes du poste :
Travail régulier en horaires décalés, en soirée et le week-end.
Missions de terrain (en extérieur) quotidiennes.
Port de charges ponctuel
Conditions d’emploi :
Poste basé à Moret-Loing-et-Orvanne au siège du SMICTOM de la Région de Fontainebleau
Temps plein (37,5H) + RTT
Déplacements sur tout le périmètre du syndicat.
Permis B exigé
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat, régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS
• Faire valoir une expérience professionnelle en animation auprès du public, jeune ou adulte, auprès de l'Education Nationale ou dans le cadre associatif
• Connaissance du domaine de la gestion des déchets et de la prévention des déchets
• Capacité à s'exprimer de manière claire et s'assurer d'être compris par ses interlocuteurs
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365).
Savoir-être professionnels
• Sens de la communication, écoute, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques
• Savoir s’organiser, gérer les priorités, être méthodique
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs et demandes
• Savoir travailler en équipe aussi bien qu'en complète autonomie,
• Gérer les situations de stress
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux, faire preuve de curiosité sur les sujets connexes
• Avoir le sens de l’intérêt général et porter les valeurs du service public.
Contraintes du poste :
Travail régulier en horaires décalés, en soirée et le week-end.
Missions de terrain (en extérieur) quotidiennes.
Port de charges ponctuel
Conditions d’emploi :
Poste basé à Moret-Loing-et-Orvanne au siège du SMICTOM de la Région de Fontainebleau
Temps plein (37,5H) + RTT
Déplacements sur tout le périmètre du syndicat.
Permis B exigé
Rémunération selon grille réglementaire et statut du candidat, régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0160707195
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.